Мы отвечаем

Прекращение трудовых отношений по соглашению сторон

Оформление приказа об увольнении директора, если дата приходится на выходной день


В связи с прекращением трудового договора с директором предприятия, необходимо издать приказ, где днем прекращения трудового договора указать последний рабочий день работника.

Как осуществить правильный расчёт выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении сотрудника?


При прекращении трудового договора, независимо от основания, работнику выплачивается денежная компенсация за  все неиспользованные ежегодные основные и дополнительные отпуска за все годы без ограничения срока.

Что имеется в виду под таким основанием для прекращения трудового договора, как соглашение сторон?

В чем разница между увольнением по собственному желанию и по соглашению сторон?

Прав ли работодатель, указав в приказе на увольнение, основание - соглашение сторон, в то время как я подала заявление об увольнении по собственному желанию?

Помощь