Виновное должностное лицо могут привлечь к административной ответственности.

За несоблюдение требований по учету работников предусмотрена административная ответственность.

Юридические лица несут ответственность за своевременное продление регистрации иностранных граждан.

Заражение сотрудника вирусом Covid-19 не является несчастным случаем на производстве.

Перечень нарушений и размер штрафов, как правило, указываются в Правилах внутреннего трудового распорядка или других локальных актах предприятия.

Расследованию и учету подлежит нанесение телесных повреждений другим лицом при исполнении трудовых обязанностей, полученные в рабочее время - на основании сведений органов внутренних дел. 

При несоблюдении Закона «Об обязательном страховании гражданской ответственности работодателя» наступает административная отвественность.

Ответ на заданный вопрос регулируется законодательством следующим образом.

Уплата штрафа осуществляется следующим образом.

1.Да, сотрудник ГАИ должен был разъяснить Ваши права и обязанности.

2. Данные основания не являются обстоятельствами, смягчающими наказание.

Непредставление организацией информации о готовности рабочих мест для трудоустройства, равно как и их фактическая неготовность, рассматривается органом по труду как невыполнение решения местного органа госвласти и влечет применение соответствующей финансовой санкции к организации – работодателю и привлечение ее должностных к ответственности по ст. 50 Кодекса об административной ответственности, предусматривающей, в зависимости от обстоятельств, наказан

Организация обязана трудоустраивать лиц, направленных органами по труду на зарезервированные рабочие места. Отказ в трудоустройстве влечет установленную законодательством ответственность. При этом резервирование рабочих мест для трудоустройства лиц устанавливается лишь организациям, среднесписочная численность работников в которых составляет более двадцати человек.

Фактическое допущение работника к работе должностным лицом, обладающим правом приема на работу, либо с его ведома считается заключением трудового договора со дня начала работы независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен или нет.

Посягательством на честь и достоинство человека зачастую являются такие общественно-опасные деяния, как клевета и оскорбление. Дела об административных правонарушениях такого рода рассматриваются судьями по административным делам районных (городских) судов по уголовным делам (часть первая статьи 245 КоАО). Заявление подается в суд, но может подаваться и в органы прокуратуры или внутренних дел, которые в свою очередь направят его (возможно, с собранным материалом) в суд.

Невыполнение этого требования расценивается как нарушение трудового законодательства, влекущее за собой ответственность в порядке, предусмотренном законом.