Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается аналогично отпускным.

В организациях, не являющихся бюджетными, дополнительные нерабочие дни в соответствии с пунктом 1 УП №6122, наряду с прочими дополнительными днями к трудовому отпуску, устанавливаются исходя из финансовых возможностей и в соответствии с коллективными договорами или иными локальными актами, принимаемыми работодателями по согласованию с профсоюзными комитетами.

Компенсация за неиспользованный отпуск исчисляется так же, как и отпускные. Для этого необходимо рассчитать среднемесячную заработную плату.

Да, правильно. НОУ вправе самостоятельно определять размеры и форму оплаты труда своих работников.

Надбавка за совмещение обязанностей составляет 3 000 000 сум., заработная плата за февраль 2021 года составляет 8 667 200 сум.

Да, учитывается.

В расчет отпускных больничные не включаются, а надтарифная часть прошлого отпуска учитывается в 1/12 части.

Сумма компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется в установленном порядке (п. 1 прил. N 6 к ПКМ N 133 от 11.03.1997 г.). 

Выплачивайте зарплату 2 раза в месяц и уплачивайте НДФЛ с выплатой зарплаты за вторую половину месяца.

Да, надбавка за присвоенный разряд учитывается при расчете оплаты за ночное и сверхурочное время.

Оплата труда производится за фактически отработанное  время или  выполненный объем   работ.

Количество дней отпуска, подлежащих компенсации, обычно определяют в отделе кадров или работник, на которого возложено ведение кадрового учета.

Нет, так как зарплата перечисляется работникам на пластиковые карты, подписывать ведомости на перечисление в данной ситуации им не нужно.

Дни неиспользованных отпусков в предыдущие годы можно предоставить в текущем году.

Расходы предприятия на питание могут  возмещаться путем удержания их из заработной платы работников. В состав расходов на питание включаются все расходы, связанные с его изготовлением.