Мы отвечаем
Заключение гражданско-правового договора
Лица, заключившие договора гражданско-правового характера не являются работниками
В трудовую книжку вносятся сведения о работе только тех работников с кем заключены соответствующие трудовые договора, а не гражданско-правовые.
Можно ли оформить гражданско-правовой договор с материально-ответственными лицами предприятия, в том числе с начальником охраны?
Правомерность заключения ГПД с лицами, не имеющими временной или постоянной прописки в Ташкенте
Cчитаем, что в представленной вами ситуации предприятие может заключать ГПД с гражданами, не имеющими постоянной прописки или учета по месту пребывания в городе Ташкенте и Ташкентской области.
Возможность включения лица, выполняющего работы по ГПД, в списочный состав работников предприятия
Вы должны быть включены в списочный состав работников. Однако, не смотря на это указанные вами выплаты стимулирующего характера производиться не будут. Условия гражданско-правового договора устанавливаются соглашением сторон и регулируются Гражданским кодексом, а выплаты стимулирующего характера регулируются Трудовым законодательством. Нормы трудового законодательства распространяются на работников, заключивших с предприятием трудовые договора.
Обязан ли юрист, привлеченный по гражданско-правовому договору, визировать договоры?
Все зависит от условий гражданско-правового договора. В нем должно быть указано, какие виды услуг обязуется оказывать привлеченный юрист.
Сайт разработан в ООО «NORMA».
При создании контента использовались материалы газет «Налоговые и таможенные вести», «Норма», ЭСС «Практическая бухгалтерия» и ЭСС «Практическое налогообложение».
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2019–2026. Все права защищены.
Наша страница
Канал в телеграм 
Адрес: Узбекистан, 100105,
Ташкент, Мирабадский р-н,
ул. Таллимаржон, 1/1.
E-mail: admin@buxgalter.uz
Телефон колл-центра: +998 78 150-11-72