Мы отвечаем

Условия оплаты труда

Возможность исполнения дополнительных обязанностей без оплаты


Не предусматривается выполнение обязанностей отсутствующего работника без дополнительной оплаты.

Возможность начисления заработной платы руководителю - иностранцу, не получившему подтверждение, и налогообложение


Вы имеете право начислять и выплачивать заработную плату руководителю - иностранному гражданину.

Возможность выплаты заработной платы один раз в месяц


Выплата заработной платы один раз в месяц неправомерна.

Выплата заработной платы один раз в месяц


Выплата заработной платы один раз в месяц не допускается.

Оплата времени в пути для сотрудников при работе вахтовым методом


Время нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включается.

Возможность доплаты за выслугу лет врачу-совместителю


Доплата за выслугу лет может производиться на основании локального или внутриведомственного акта.

Оплата вечерних часов при вахтовом методе работы


В законодательстве не предусмотрен отдельный «вечерний» вид режима рабочего времени.

Оплата труда в ночное время при временном переводе на другую работу


Да, при оплате труда временно переведенного работника, которому выплачивается средняя зарплата, работу в ночное время также нужно отдельно оплачивать.

Необходимость оплаты в двойном размере нерабочих дней 20 и 22 марта 2023 года при 6-дневной рабочей неделе


Работа 20 и 22 марта 2023 года должна оплачиваться в двойном размере.

Особенности оплаты труда водителям международных рейсов


Работа водителей регулируется в соответствии с трудовым законодательством и соответствующими положениями.

Оформление выплат сотруднику в зависимости от прибыли компании


Условия получения сотрудником части прибыли предприятия можно прописать в договоре.

Возможность одновременной выплаты надбавок за разъездной и вахтовый метод работы


Надбавка за разъездной характер работы не выплачивается работникам, которые получают надбавку за работу вахтовым методом. 

необходимость доплаты работнику за выполнение общественной нагрузки


Законодательством произведение доплаты за общественную нагрузку не предусмотрено.

Оплата работы в праздничные и выходные дни при сменном графике работы


При сменном режиме работы выходные работникам предоставляются по скользящему графику. 

Возможность установления заработной платы для заместителя директора выше, чем у директора


Да, это возможно, так как не противоречит действующему законодательству.