Мы отвечаем

Компенсации

Размер пособия по временной нетрудоспособности для сотрудника, на иждивении которого трое детей


Пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% выплачивается работникам, имеющим  на иждивении трех или более детей, не достигших 16 лет, учащихся, не достигших 18 лет.

Необходимость предприятия оформлять и оплачивать отпуск по уходу за ребенком до достижения им двухлетнего возраста


По окончании отпуска по беременности и родам работающим женщинам по их желанию предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.

Считается ли 2 сентября 2019 г. при расчете больничного листа рабочим днем, если он вычитается из ежегодного трудового отпуска?


При расчета пособия по временной нетрудосопосбности, даты выходных и праздничных дней, приходящихся на период нетрудоспособности не входят.

Как оформить протокол по выплате "суюнчи"?


Под термином «суюнчи» понимают единовременное пособие при рождении ребенка.

Какой берется стаж при оплате больничных листов?


Размеры пособия по временной нетрудоспособности дифференцируются в зависимости от трудового стажа работников.

Выходные и праздничные дни не входят в расчет пособия по временной нетрудоспособности


При расчета пособия по временной нетрудосопосбности, даты выходных и праздничных дней, приходящихся на период нетрудоспособности (исходя из рабочей недели, принятой на предприятии, или по графику) не входят.

Размер пособия по уходу за ребенком с 1.08.2019 г.


В 2019 году пособие составляет 406 000 сум.

Исчисление отпускных дней для выплаты компенсации


Расчет произведен неверно.

Необходимость оплаты дня, признанного рабочим, по листку нетрудоспособности


Да следует.

Обязан ли работодатель компенсировать потерпевшему работнику дополнительные расходы вызванные трудовым увечьем без предоставления работником заключения ВТЭК о признании его нуждающимся в этих видах помощи, установленных п.22 Правил, и не имеет прав на их бесплатное получение от соответствующих организаций


По мнению эксперта, работодатель должен в таких случаях компенсировать дополнительные расходы, так как рекомендации ВТЭК являются обязательными для работодателя.

Разъездной и подвижной характер работ - это не командировка


Нет их поездки командировкой не считаются.

Необходимость выплаты компенсации за неиспользованный отпуск работнику, не проработавшему 6 месяцев


Да, компенсацию за неиспользованный отпуск сотруднику выплатить необходимо.

Обязательность выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении

Необходимость выплаты компенсации работнику, проработавшему 3 месяца, порядок расчета выходного пособия


Да, Вам необходимо рассчитать компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск.

Перечень должностей работников которым выплачиваются надбавки за разъездной характер работ


Перечень должностей и категорий работников, которым выплачиваются надбавки, и размеры этих надбавок определяются коллективным договором предприятия