Мы отвечаем
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Обязаны ли учредители ООО уволить директора, если по решению суда он не вправе занимать руководящую должность?
В данном случае вы можете как прекратить с ним трудовой договор, так и с его согласия перевести на другую постоянную работу.
Надо ли прекращать трудовой договор с работником, принятым на место того, с кем трудовой договор был прекращен незаконно, после его восстановления на работе?
Остается ли зарезервированной за работником, призванным на воинскую службу, его должность на период пребывания в Вооруженных Силах?
Как следует оформить увольнение работника, призванного на воинскую службу?
- 1
- 2
Наша страница
Канал в телеграм 