Размер часовой оплаты труда работодатель устанавливает самостоятельно, но он не может быть ниже минимальной часовой ставки, рассчитанной на основе МРОТ и среднемесячной нормы рабочего времени.

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными актами, трудовыми договорами.

Для сотрудников со сменным графиком компенсация взамен срока предупреждения рассчитывается по фактическому количеству рабочих часов в течение этих 3 календарных дней.

Работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, оплата производится в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки.

Если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью, либо из него исключается указанное время, рассчитывается не среднемесячная, а среднедневная зарплата.

Да, формула верна. Только не забудьте начислить за этот праздничный или выходной день еще и дополнительные выплаты.

 Работа за сверхурочную работы в ночное время оплачивается коллективному или трудовому договору либо локальному акту, но ниже, чем в двойном размере.

Если премия выплачивается после утверждения итогов за 2024 год, то расход признается в феврале 2025 года.

Если премия сотруднику выдается за декабрь 2024 года, данная премия и социальный налог по ней должны быть включены в расходы предприятия в декабре 2024 года.

Порядок организации труда при вахтовом методе, режим труда и отдыха, учет рабочего времени, а также оплата труда работников - вахтовиков определены специальным Положением.

Порядок организации труда при вахтовом методе, режим труда и отдыха, учет рабочего времени, а также оплата труда работников - вахтовиков определены специальным Положением.

За время нахождения в ежегодном трудовом отпуске работнику гарантируется сохранение его средней заработной платы, исчисляемой в соответствии со статьей 257 ТК.

Персональная надбавка включается при расчете сверхурочных, так как является неотъемлемой частью заработной платы работника.

Совместитель, отработав шесть месяцев имеет право получить отпускные в полном размере.

Сверхурочная работа, работа в праздничные и выходные дни и в ночное время оплачиваются в повышенном размере.