Поскольку эти дополнительные выходные дни оплачиваемые, в табеле учета рабочего времени их нужно отделять от обычных выходных и праздничных дней другой отметкой.

Если работник был уволен и принят на работу заново, при расчете отпуска  учитываются период с даты нового приема на работу.

Расчет средней заработной платы на время выполнения им государственных обязанностей, производится в соответствии со ст. 257 ТК.

Премии должны учитываться при определении средней зарплаты для расчета отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск. Их нельзя исключать.

По 30 апреля 2023 года действовал старый ТК, в котором отпуска исчислялись в рабочих днях (ст. 139 старогоТК, ред. от 21.12.1995 г.), а с 30 апреля 2023 года и по дату прекращения трудового договора  действовал новый ТК, в котором продолжительность трудового отпуска должна рассчитываться уже в календарных днях (ч. 1 ст. 221 нового ТК, ред. от 28.10.2022 г.).

Отпуск предоставляется в календарных днях, отпускные рассчитываются исходя из шестидневной рабочей недели.

При расчете средней зарплаты учитываются все виды выплат по месту работы, которые относятся к доходам в виде оплаты труда

Средняя заработная плата работникам с повременной системой оплаты труда определяется исходя из размера тарифной ставки (оклада) за последний календарный месяц, предшествующий месяцу, в котором за работником сохраняется средняя заработная плата, с суммированием к ней 1/12 части суммы надбавок, премий и других выплат (дополнительная часть заработной платы, предусмотренная ч.3 ст.248 ТК) за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором за работником сохраняется средня

В примечаниях к прил. к рег.МЮ №3157 от 22.04.2019 года написано, что «В размер почасовой оплаты включена оплата трудового отпуска».

Среднедневная зарплата рассчитывается исходя из дохода, который был фактически начислен работнику в расчетном периоде.

Расчетный период для расчета отпускных составляет 12 месяцев, предшествующие месяцу выхода работника в отпуск (увольнения).

Нет, отпускные, начисленные в течение предыдущих 12 месяцев, не входят в дополнительную (переменную) часть заработной платы в соответствии с Трудовым кодексом.

Лицензионные выплаты физлицу не облагаются соцналогом, поэтому при расчете отпускных не включается в расчет среднемесячной зарплаты.

Нет, оплата дополнительного отпуска, который попадается в предыдущий 12-месячный период, не включается в расчет среднего заработка для расчета отпускных.

Несмотря на то, что отпуск предоставляется в календарных днях, отпускные рассчитываются исходя из шестидневной рабочей недели.