Мы отвечаем
Сроки действия моратория на проверки финансово-хозяйственной деятельности субъектов малого предпринимательства согласно УП-4296 от 04.04.2011г.
1 января 2017 года закончилось действие моратория на проверки финансово-хозяйственной деятельности субъектов предпринимательства.
1. Нужно ли и как правильно организовать инструктаж по технике безопасности на складе? 2. Есть ли утверждённые типовые формы инструкций по охране труда?
Инструктаж проводится в соответствии с Типовым положением об организации обучения и проверки знаний по охране труда
1. Считается ли место работницы в период беременности и родам (ст. 233 ТК РУз) вакантным? 2. Можно ли принять нового работника вместо сотрудника, находящегося в отпуске беременности и родам?
Куда должна обращаться студентка и какие документы должна предоставить по вопросу получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет?
Студентки вправе получать пособие по уходу за ребенком через махаллю только в том случае, если будет установлено, что семья в этом нуждается.
Отличие проверок от контроля, организованных Департаментом по борьбе с налоговыми и валютными преступлениями согласно ПП-2647 от 31.10.2016г.
Департамент по борьбе с налоговыми и валютными преступлениями является органом дознания, а не контролирующим органом и осуществляемые им мероприятия носят оперативно-розыскный характер, и не являются проверкой.
Нормативно-правовой акт, регулирующий порядок формирования состава комиссии по списанию лекарственных средств
Предусмотрено ли законодательством предоставление отпуска на погребение?
Возможность учреждения частного предприятия работником
Есть ли уже изменения в законодательстве для работающих пенсионеров касательно получения 100% пенсии и полной заработной платы?
Вступил ли в силу Указ Президента об освобождении предприятий-фармпроизводитей от ЕНП с 2017 по 2020 г.г., вышедший сентябре 2016 г.?
Госорган, осуществляющий контроль за соблюдением трудового законодательства
Вы вправе обратиться по данному вопросу в Государственную правовую инспекцию труда (структурное подразделение Министерства труда, далее - Инспекция), прокуратуру либо в суд по месту нахождения работодателя.