Мы отвечаем

Условия оплаты труда

Необходимость выплаты материальной помощи совместителю


Выдача материальной помощи совместителю зависит от решения руководителя и наличия данного условия в локальных актах предприятия.

Возможность установления заработной платы при приеме на работу сотрудника ниже, чем указано в штатном расписании


Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты и стимулирования труда, а также со штатным расписанием.

Возможность начисления сотрудникам, работающим на 0,5 ставки заработную плату меньше МРОТ


Да, оплата меньше МРОТ возможна, так как сотрудник работает не полную ставку, а значит не выполняет месячную норму труда.

Возможность лишения персональной надбавки в качестве дисциплинарного наказания


Персональные надбавки к заработной плате работников и дисциплинарные взыскания - это разные вещи.

Возможность возложения на работника дополнительных обязанностей без оплаты


Учитывая, что на работника планируется возложить обязанности совершенно отличные от основных (персонал другой категории), доплату за эту работу производить нужно.

Наличие отраслевого повышения заработной платы внебюджетного пенсионного фонда


На сегодняшний день отраслевой документ, повышающий заработную плату внебюджетному пенсионному фонду, не принят.

Применение в локальных документах предприятия МРОТ вместо МРЗП


Начисление с привязкой к МРОТ или в фиксированной сумме за декабрь будет производиться с даты внесения соответствующих изменений в локальный акт.

Размер пособия по беременности и родам, в зависимости от общего и текущего стажа работы в организации


Пособие по беременности и родам исчисляется по среднему заработку по основному месту работы и по совместительству раздельно. 

Возможность выплаты заработной платы сотруднику-резиденту в иностранной валюте

Возможность выплаты сотрудникам-резидентам заработной платы в иностранной валюте


Такая выплата не допускается.

Возможность снижения тарифной ставки работника, если суммарный заработок не будет уменьшен


Изменение должностного оклада в одностороннем порядке, вне зависимости от того, что общая оплата не изменится, будет являться изменением условий труда.

Возможность перевода работников представительства иностранной компании на оклады, превышающие максимальные размеры тарифной сетки


Это возможно, повысив размеры тарифных коэффициентов до необходимого предела.

Как отразить в трудовом договоре форму оплаты труда или время работы, чтобы при периодических выездах в Казахстан за директором предприятия - иностранцем сохранялся полный оклад и доплата?


Если работа директора Вашей организации имеет разъездной (подвижной) характер работ – в трудовом договоре необходимо оговорить этот момент.

Правильно ли установить оклад сторожа, из расчета оклад+ночные в общем размере 577 172,31 сум?


Нет, не правильно.

1. Каков порядок удержания штрафа за нарушение трудовой дисциплины из заработной платы работника? 2. Должны ли эти средства оставаться в распоряжении учреждения?


Порядок удержания штрафа регулируется Трудовым Кодексом и Правилами Внутреннего Трудового Распорядка Предприятия.