Мы отвечаем

Условия оплаты труда

Размер оплаты работы в дополнительные нерабочие дни для работников отдела охраны


Работа в дополнительные нерабочие дни будет считаться сверхурочной и оплачиваться не менее чем в двойном размере, если суммированный учет рабочего времени превысит установленную норму.

Возможность привлечения работника к обучению в период его междусменного отдыха


Организация может привлечь работника к обучению в период междусменного отдыха, прохождение работником обучения считается сверхурочной работой.

Правомерность повышения тарифного разряда бухгалтеру, не имеющему высшее образование


Организация имеет право самостоятельно повышать тарифные разряды, если она не является государственной организацией с долей государства более 50%.

Порядок расчета часов сверхурочной работы и часов работы в выходные и праздничные дни


Сверхурочная работа и работа в выходные и праздничные дни оплачивается не менее, чем в двойном размере.

Необходимость повышения заработной платы, если полставки работника составляет ниже МРОТ


Так как работник-совместитель не выполняет в полном объеме установленные на месяц нормы труда и трудовые обязанности, работая на полставки, выплата заработной платы ниже МРОТ допустима.

Оплата воскресных дней сотрудникам, работающим в сменном режиме


При сменном графике работы, сотрудникам учитываются их выходные дни согласно графику, а не по календарю. 

Необходимость оплаты работы охранника со сменным графиком в двойном размере в праздничный день


Работа в праздничные дни для всех режимов работы должна оплачиваться не ниже, чем в двойном размере.

Расчет сверхурочных часов при 12-часовой смене


Сверхурочной работой считается каждый час сверх установленной нормы рабочего времени, на 2020 год - 2042 часа.

Необходимость повышения заработной платы при увеличении должностных обязанностей


Размер оплаты за увеличение объемов работ определяется соглашением между работодателем и работником.

Оплата дополнительных выходных при непрерывном производстве


Если сотрудник работает согласно графику работ в учетном периоде не более установленной нормы, дополнительные выходные и нерабочие дни в расчет не входят.

Выплата зарплаты авансом


Размеры аванса не ограничены законодательством. Их процент устанавливается в коллективном договоре.

Возможность работы в период отпуска по беременности и родам


Во время временной нетрудоспособности работодатель не вправе допускать сотрудника до работы.

Оплата труда в выходные и праздничные дни


Работа в выходные и праздничные дни оплачивается не ниже чем в двойном размере или по желанию работника компенсируется предоставлением другого выходного дня с оплатой труда в одинарном размере.

Необходимость выплаты материальной помощи совместителю


Выдача материальной помощи совместителю зависит от решения руководителя и наличия данного условия в локальных актах предприятия.

Возможность установления заработной платы при приеме на работу сотрудника ниже, чем указано в штатном расписании


Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты и стимулирования труда, а также со штатным расписанием.