Мы отвечаем

Условия оплаты труда

Порядок расчета часов сверхурочной работы и часов работы в выходные и праздничные дни


Сверхурочная работа и работа в выходные и праздничные дни оплачивается не менее, чем в двойном размере.

Оплата воскресных дней сотрудникам, работающим в сменном режиме


При сменном графике работы, сотрудникам учитываются их выходные дни согласно графику, а не по календарю. 

Необходимость оплаты работы охранника со сменным графиком в двойном размере в праздничный день


Работа в праздничные дни для всех режимов работы должна оплачиваться не ниже, чем в двойном размере.

Необходимость повышения заработной платы при увеличении должностных обязанностей


Размер оплаты за увеличение объемов работ определяется соглашением между работодателем и работником.

Оплата дополнительных выходных при непрерывном производстве


Если сотрудник работает согласно графику работ в учетном периоде не более установленной нормы, дополнительные выходные и нерабочие дни в расчет не входят.

Возможность работы в период отпуска по беременности и родам


Во время временной нетрудоспособности работодатель не вправе допускать сотрудника до работы.

Необходимость выплаты материальной помощи совместителю


Выдача материальной помощи совместителю зависит от решения руководителя и наличия данного условия в локальных актах предприятия.

Возможность установления заработной платы при приеме на работу сотрудника ниже, чем указано в штатном расписании


Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты и стимулирования труда, а также со штатным расписанием.

Возможность начисления сотрудникам, работающим на 0,5 ставки заработную плату меньше МРОТ


Да, оплата меньше МРОТ возможна, так как сотрудник работает не полную ставку, а значит не выполняет месячную норму труда.

Возможность лишения персональной надбавки в качестве дисциплинарного наказания


Персональные надбавки к заработной плате работников и дисциплинарные взыскания - это разные вещи.

Возможность возложения на работника дополнительных обязанностей без оплаты


Учитывая, что на работника планируется возложить обязанности совершенно отличные от основных (персонал другой категории), доплату за эту работу производить нужно.

Наличие отраслевого повышения заработной платы внебюджетного пенсионного фонда


На сегодняшний день отраслевой документ, повышающий заработную плату внебюджетному пенсионному фонду, не принят.

Применение в локальных документах предприятия МРОТ вместо МРЗП


Начисление с привязкой к МРОТ или в фиксированной сумме за декабрь будет производиться с даты внесения соответствующих изменений в локальный акт.

Размер пособия по беременности и родам, в зависимости от общего и текущего стажа работы в организации


Пособие по беременности и родам исчисляется по среднему заработку по основному месту работы и по совместительству раздельно. 

Возможность выплаты заработной платы сотруднику-резиденту в иностранной валюте

Помощь