Мы отвечаем
Условия оплаты труда
Правомерность выплаты заработной платы ниже установленного размера по 1 разряду Единой тарифной сетки оплаты труда
При не выполнении полностью определенных на этот период норм труда и трудовых обязанностей, месячная оплата труда работника, может быть ниже установленного законодательством размера по первому разряду Единой тарифной сетки по оплате труда (часть 1 ст.155 ТК).
Правомерность требования надбавки к зарплате за временно исполняющие обязанности руководителя
Вам необходимо изучить трудовой договор и соглашение, заключенные между Вами и работодателем.
Обязательность установления разрядов работникам небюджетной организации
Организации и учреждения, не находящиеся на бюджетном финансировании и не являющиеся хозрасчетными, вправе использовать Единую тарифную сетку по оплате труда как основу для расчета размеров заработной платы и установления разрядов работникам.
Возможность выдачи материальной помощи членам семьи умершего работника
Возможность возложения дополнительных обязанностей на работника без его согласия и без оплаты
Работодатель не вправе требовать от работника выполнения работ, не входящих в его трудовые обязанности (часть 2 ст.177 ТК), поэтому поручение работнику дополнительной работы заведующего складом и экспедитора возможно только с его согласия.
Правомерность снижения зарплаты учителям в период школьных каникул
Условия и порядок оплаты труда преподавателей общеобразовательных школ регламентируется Положением об оплате труда работников народного образования от 21.12.2005 г. N 275
Правомерность установления окладов в ином размере, чем предусмотрено в штатном расписании ООО
Организации и учреждения, не находящиеся на бюджетном финансировании, вправе использовать Единую тарифную сетку по оплате труда как основу для расчета размеров заработной платы. С января 2012 г. все организации независимо от форм собственности обязаны устанавливать заработную плату работнику не ниже первого разряда по ЕТС по оплате труда, но при этом они вправе устанавливать более высокие тарифные коэффициенты чем в утвержденной ЕТС.
Возможность получения зарплаты в полном размере, работая на двух госпредприятиях
Правомерность осуществления доплаты за вечерние часы с 19.00, если вечерняя смена начинается с 17.00
Это неправильно. Работодатель обязан производить доплату за вечерние часы с 17-00 часов, когда начинается вечерняя смена по коллективному договору.
Правомерность выплаты зарплаты работнику госорганизации по сниженному разряду по причине отсутствия высшего образования у него
Правомерность действий руководства по снижению установленного законодательством МРОТ
По какой категории платить учителю в школе, работающему по основному месту работы в колледже и имеющему классификационную категорию "старший учитель"?
Вопрос оплаты труда учителя средне-специального профессионального образовательного учреждения, проводящего учебные занятия в общеобразовательной школе не полностью урегулирован закондательством.
1. Какая минимальная численность сотрудников Представительства? 2. Какая минимальная зарплата сотрудников? 3. Если начисление заработной платы Главе Представительства и удержание налога производится в головной компании, расположенной в Индии, то можно ли при предъявлении документа о выплатах и удержании налогов не начислять зарплату в Узбекистане?
Все, что касается численности и оплаты труда сотрудников, определяется в Положении о представительстве, утвержденном головной компанией и в утвержденном Главой представительства штатном расписании.
Возможность снижения размера оплаты труда без письменного согласия работника
Изменить условия оплаты труда на более низкий уровень при отсутствии обстоятельств, предусмотренных ст.89 ТК, возможно только с письменного согласия работника.
Наша страница
Канал в телеграм 