Закон «Об охране труда» и Положение о службе безопасности дорожного движения автомобильного перевозчика, зарегистрированного МЮ 26.12.2013 г. N2545 запрещают работодателям возлагать на специалистов охраны труда и БДД  иные функциональные обязанности, в том числе занимать иную должность.

Любое изменение трудового договора по общему правилу допускается только по соглашению сторон, а не в одностороннем порядке (ст. 88 ТК). В случае если вы считаете, что ваши права нарушены, то вы имеете право обжаловать в суд изменения работодателем условий труда, а также его отказ изменить условия труда по требованию работника.

Да, возможно. Однако, для этого нужно согласие работника–совместителя и учредителя предприятия.

Решение завуча и главного бухгалтера неправомерно.

Да можно. Трудовым Кодексом Республики Узбекистан и Положением о порядке работы по совместительству и совмещения профессий и должностей от 18.10.2012 г. N 297 не установлены какие-либо ограничения по приему на работу руководителя предприятия на условиях совместительства.

Да, совмещение руководителем (директором, председателем) должности водителя возможно, если это не запрещено уставом или иным локальным актом организации.

Да, может. И этому позволяют отдельные нормы законодательства о труде.

В вашем случае должность начальника отдела внутреннего контроля и мониторинга будет являться совмещаемой должностью.

Вы можете открыть еще одно ООО и являться учредителем и директором двух ООО одновременно.

Трудовое законодательство не запрещает работнику, уже состоящему в трудовых отношениях с работодателем, выполнять другую работу за дополнительную плату. Однако имеются некоторые моменты, которые Вам следует учесть.

Работник имеет право совмещать должность инспектора по кадрам со своей основной должностью, если его профессия или должность относиться к той же категории персонала, в период Вашего отсутствия на период отпуска по беременности и родам. Доплата за совмещение должна устанавливаться по соглашению сторон с работодателем.

Для поступления на работу необходимо представить: паспорт либо заменяющий его документ, справку, выдаваемую с основного места работы, заверенная по месту основной работы копия трудовой книжки, диплом или иной документ об образовании или профессиональной подготовке.