Мы отвечаем
Режим рабочего времени
Разница между сверхурочными часами работы и работой в выходные, праздничные дни
Лицо, устанавливающее режим работы предприятия. Правомерность совмещения директором должности бухгалтера
Правомерность установления 24-часового рабочего дня, необходимость оплаты ночных часов смены
Правомерность привлечения работников к сверхурочной работе, работе в праздничные и выходные дни, предоставления компенсации отгулом
Правомерны ли действия руководства по задержке сдачи смены?
Как оформить приказ о переходе предприятия с пятидневной рабочей недели на шестидневную? И какое количество часов в неделю максимально мы можем установить?
Нормальная продолжительность рабочего времени для работника не может превышать сорока часов в неделю.
1.Как правильно составлять график дежурств в случае перехода на круглосуточный режим работы с уже работающими сотрудниками? и в случае набора новых сотрудников для работы только в ночное время? 2.Как в обоих случаях на примере будет рассчитываться оклад, НДФЛ и ежегодный отпуск? 3.Как правильно нужно будет рассчитать ЕСП при круглосуточной 6 и 7 дневной рабочей недели?
1. По вопросу разработки графика дежурств Вам необходимо обратиться в Министерство труда или его территориальные органы.
Допускается ли привлекать работников службы охраны по вышеуказанному графику?
По вопросу правильности графика дежурств Вам необходимо обратиться в Министерство труда или его территориальные органы.
Как определяется рабочее время
Согласно ст.114 Трудового кодекса РУз, рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с распорядком или графиком работы либо условиями трудового договора должен выполнять свои трудовые обязанности.
Возможность установления 6-часового рабочего дня для определенного числа работников
Да можно, если имеется согласие работников для установления им неполного рабочего дня.
Как вести учет при сменном режиме работы??
На предприятии может быть установлен сменный режим работы (в 2, 3 или 4 смены), если длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также для более эффективного использования производственных мощностей.Как правило, при сменной работе с продолжительностью смены более 8 часов ведется суммированный учет рабочего времени.
Возможность проставления в табеле учета рабочего времени рабочего времени, не соответствующего реальному времени отработки
В табель учета рабочего времени необходимо ставить только фактически отработанное за смену время, как показано выше. Усреднять рабочее время в табеле нельзя, так как это противоречит многим требованиям, в том числе и реально отработанному времени, времени нахождения на производстве (в офисе). Эти реальные цифры необходимы не только для произведения расчетов по оплате труда, но и для выяснения, при необходимости, времени нахождения работника
Должны ли мы разницу 8 ч доначислять как сверхурочные и выплачивать в двойном размере?
Если ваши сотрудники работают в сменной работе то вам необходимо руководствоваться соответствующими статьями Трудового кодекса и локальными актами вашего предприятия.
Как распределить рабочее время, не нарушая норму рабочего времени или нужно принять четвертого охранника?
При составлении графика сменности, необходимо учитывать, что количество рабочих часов должно соответствовать установленным нормам продолжительности рабочего времени за учетный период.
В какое время может работать магистрант
В соответствии с пунктом 50 Положения о высшем образовании, зарегистрированного МЮ 22.02.2003 г. N 1222, студентам очной формы обучения разрешается работать по трудовому договору как в самом высшем образовательном учреждении, так и в других организациях только в свободное от учебы время - во второй половине дня.
Наша страница
Канал в телеграм 