Мы отвечаем
Прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя
Увольнение сотрудника, находящегося на дистанционной работе, по инициативе работодателя, если работник не выполняет свои обязанности
Действие Трудового кодекса на время карантинных мер не отменялось и работник обязан выполнять свои трудовые обязанности в новом режиме.
Увольнение директора ООО при смене учредителя
При смене собственника, новый учредитель вправе прекратить трудовой договор с руководителем предприятия, его заместителями, главным бухгалтером.
Возможность увольнения работника, который не выходит на работу и продлевает больничные листы
Без ознакомления с ПВТР и в связи с тем, что уведомление о прекращении трудового договора направлено работнику в период его временной нетрудоспособности, прекратить с ним трудовой договор работодатель не имеет право.
Возможность работнику выхода в отпуск без содержания с последующим увольнением
По общим правилам, с последующим прекращением трудовых отношений работникам предоставляются только трудовые отпуска.
Возможность прекращения трудового договора с лицом, не появляющемся на работе, и не предоставившим больничный лист
По содержанию вопроса, вызывает сомнение правильность заполненного и сданного Вам на оплату листка нетрудоспособности.
Необходимость увольнения бухгалтера и директора до окончания полной ликвидации предприятия
НПА, закрепляющий право женщины пенсионного возраста не быть уволенной по п. 7 ч. 2 ст. 100 ТК
Правомерность прекращения трудового договора с работницей, выходящей в отпуск по уходу за ребенком
Необходимые действия работодателя в случае неудовлетворительного прохождения медицинского осмотра работниками
Использование труда работников на работах, противопоказанных им по состоянию здоровья не допускается.
Особенности прекращения трудового договора с работником в связи с выходом на пенсию (п. 7 ч. 2 ст. 100 ТК)
Работодатель вправе прекратить трудовой договор по п.7 ч.2 ст.100 ТК только при наличии соответствующих обстоятельств.
Наша страница
Канал в телеграм 