Мы отвечаем
Прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя
Возможность прекращения трудового договора с лицом, не появляющемся на работе, и не предоставившим больничный лист
По содержанию вопроса, вызывает сомнение правильность заполненного и сданного Вам на оплату листка нетрудоспособности.
Необходимость увольнения бухгалтера и директора до окончания полной ликвидации предприятия
НПА, закрепляющий право женщины пенсионного возраста не быть уволенной по п. 7 ч. 2 ст. 100 ТК
Правомерность прекращения трудового договора с работницей, выходящей в отпуск по уходу за ребенком
Необходимые действия работодателя в случае неудовлетворительного прохождения медицинского осмотра работниками
Использование труда работников на работах, противопоказанных им по состоянию здоровья не допускается.
Особенности прекращения трудового договора с работником в связи с выходом на пенсию (п. 7 ч. 2 ст. 100 ТК)
Работодатель вправе прекратить трудовой договор по п.7 ч.2 ст.100 ТК только при наличии соответствующих обстоятельств.
Правомерность прекращения трудового договора по инициативе работодателя с работницей-мамой малолетнего ребенка по причине несогласия на изменение условий труда
Особенности прекращения трудового договора по п. 3, 4 ст. 100 ТК
Необходимые действия работодателя в случае если работник перестал выходить на работу
Какие виды налогов удерживаются с суммы среднемесячной зарплаты оплачиваемой за второй месяц после сокращения, если бывший работник не трудоустроился?
Возможность уведомления работника о предстоящем прекращении трудового договора в период его временной нетрудоспособности
Правомерно ли увольнение в связи с сокращением сотрудницы, предоставившей разные справки о беременности после увольнения?
Возможность осуществления перевода работников из одной организации в другую
Перевод на другую постоянную работу осуществляется в рамках предприятия (из одной должности или подразделения предприятия на другую), где работник числится в штате.
Наша страница
Канал в телеграм 