Мы отвечаем

Ежегодные отпуска

Могу ли я в приказе отразить предоставление 3-х годичного трудового отпуска сразу (основной+дополнительый за 3 года=57 дней)? Верны ли мои действия?


С ответом на аналогичный вопрос вы можете ознакомиться в статье

Порядок перерасчета отпускных дней, если работник уже находится в отпуске


Материал по теме можно изучить в публикации:

Нарушены ли права сотрудника, который проработал больше года в организации в расчете отпускных пропорционально отработанному времени на день начала отпуска?


Права работника нарушены.

Можно ли отозвать работника через 12 дней, если он вышел в отпуск за 2 или за 3 года?


Действующим законодательством не установлен минимальный срок нахождения работника в трудовом отпуске, в течение которого его нельзя отозвать в связи с производственной необходимостью.

Необходимость предоставления работнику дополнительного отпуска за работу в неблагоприятных и особых условиях труда, длительность такого отпуска


Трудовым кодексом предусмотрено предоставление работникам ежегодных дополнительных отпусков, сверх минимальной продолжительности ежегодных основных трудовых отпусков. 

Лицу с инвалидностью 2 группы положен удлиненный основной трудовой отпуск


Денежная компенсация должна рассчитываться исходя из 30 календарных дней.

Правомерность предоставления отгулов при отзыве работника из отпуска


Нет, нельзя.

Правомерность предоставления работнице ежегодного трудового отпуска после окончания отпуска по беременности и родам


Отпуск исчисляется суммарно на 126 календарных дней и предоставляется полностью, независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Правомерность уменьшения продолжительности трудового отпуска


Минимальная продолжительность отпуска не может быть менее 15 рабочих дней.

Необходимость уменьшения ежегодного трудового отпуска на основании установления дополнительных нерабочих дней


Требования о сокращении продолжительности трудового отпуска в счет дополнительных нерабочих дней, являются обязательными для применения в отношении работников бюджетных организаций.

Таътил пулини ҳисоблаш тартиби қандай?


Таътил даври учун ходимга ўртача иш ҳақидан кам бўлмаган миқдорда ҳақ тўланади. Ўртача иш ҳақи миқдори Вазирлар Маҳкамаси томонидан тасдиқланган тартибда ҳисоблаб чиқарилади.

Возможность предоставления отпуска со дня, являющемся нерабочим


Нарушением не будет оформить отпуск по просьбе работника с 3 сентября 2018 года.

Возможность предоставления трудового отпуска обучающемуся работнику


За слушателями Академии на весь период обучения сохраняются занимаемая должность и заработная плата по основному месту работы

Продолжительность ежегодного отпуска госслужащих


Право на ежегодный трудовой отпуск имеет каждый работник, заключивший с работодателем трудовой договор.

Порядок расчета отпуска при установлении выходных праздничных дней в этот период


При шестидневной рабочей неделе, как правило, работа организуется без переносов, согласно календарю за минусом официально объявленных праздничных и воскресных дней, а также пятницы 31 августа, объявленной УП-5290 дополнительным днем отдыха.