Руководство организации самостоятельно выбирает размер аванса и закрепляет его в локальных актах – в коллективном или трудовом договоре, в правилах трудового распорядка и других документах.

Работодатель не может отказать работнику в выплате заработной платы наличными.

При назначении надбавок за выслугу лет работникам Министерства сельского хозяйства и его системы не предусмотрено принимать во внимание периоды обучения службы в армии.

Передача ТМЗ в счет оплаты труда физических лиц является оборотом по реализации товаров и облагается НДС.

Законодательством установлено ночное время с 22:00 до 6:00 без каких-либо исключений для определённых режимов рабочего времени. 

Трудовое законодательство предписывает прекратить с осужденным работником трудовой договор, если он осужден к наказанию, исключающему возможность продолжения прежней работы.

Требование налоговой инспекции правомерны. Любому работнику необходимо начислять заработную плату.

Работа в календарные выходные дни оплачивается в одинарном размере.

При работе на 0,5 ставки  можно устанавливать заработную плату меньше МРОТ.

Трудовое законодательство не предусматривает возможности замены часов переработки двойной оплаты вместо предоставления дней отдыха. Законодательством не установлена предельная продолжительность переработки.

При зачислении работника в штат представительства ему может быть назначена оплата не ниже МРОТ.

Работодатель может, но не обязан перечислять зарплату работника другому лицу.

В случае трудоустройства в иностранную фирму, работник может получать заработную плату напрямую от этой фирмы в валюте.

Заработную плату из-за рубежа можно получать в валюте.

Зарплата по 1-рязряду составляет 980 тыс. сум.