Доплата за оказание врачом платных услуг населению устанавливается на основании коллективного договора или  другого локального акта (положения, соглашения и т.п.), утвержденного на предприятии. Размер доплаты может быть установлен в качестве надбавки к окладу или быть дифференцированным в зависимости от объема выполненных работ и выплачиваться в качестве премии.

Постановлением Министерства труда и Министерства финансов от 5 апреля 2001 года «О разрядах по оплате труда специалистов и служащих сквозных профессий в непроизводственных отраслях экономики» (рег. МЮ РУз №1027 от 14 апреля 2001 года) предусмотрены должностные разряды специалистов и служащих сквозных профессий, занятых в учреждениях, организациях и предприятиях, содержащихся за счет государственного бюджета.

В действиях директора школы имеются грубые нарушения требований законодательства о труде, т.к. размер оплаты труда относится к социальным факторам и работодатель (директор школы) при наличии оснований обязан письменно, под расписку, предупредить работника о предстоящем изменении условий труда не позднее, чем за два месяца.

В соответствии с частью первой статьи 161 Трудового кодекса Республики Узбекистан - сроки оплаты труда устанавливаются в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте и не могут быть реже одного раза в каждые полмесяца

При не выполнении полностью определенных на этот период норм труда и трудовых обязанностей, месячная оплата труда работника, может быть ниже установленного законодательством размера по первому разряду Единой тарифной сетки по оплате труда (часть 1 ст.155 ТК).

Вам необходимо изучить трудовой договор и соглашение, заключенные между Вами и работодателем.

Организации и учреждения, не находящиеся на бюджетном  финансировании и не являющиеся хозрасчетными, вправе использовать Единую тарифную сетку по оплате труда как основу для расчета размеров заработной платы и установления разрядов работникам.

Вы можете выдать материальную помощь членам семьи умершего работника.

Работодатель не вправе требовать от работника выполнения работ, не входящих в его трудовые обязанности (часть 2 ст.177 ТК), поэтому поручение работнику дополнительной работы заведующего складом и экспедитора возможно только с его согласия.

Условия и порядок оплаты труда преподавателей общеобразовательных школ регламентируется Положением об оплате труда работников народного образования от 21.12.2005 г. N 275

Организации и учреждения, не находящиеся на бюджетном  финансировании, вправе использовать Единую тарифную сетку по оплате труда как основу для расчета размеров заработной платы. С января 2012 г. все организации независимо от форм собственности обязаны устанавливать заработную плату работнику не ниже первого разряда по ЕТС по оплате труда, но при этом они вправе устанавливать более высокие тарифные коэффициенты чем в утвержденной ЕТС.

Получать полную заработную плату в обоих предприятиях не представляется возможным.

Это неправильно. Работодатель обязан производить доплату за вечерние часы с 17-00 часов, когда начинается вечерняя смена по коллективному договору.

Нет, неправомерно.

Нет, не правомерны.