Работники вправе не осуществлять отчисления в профсоюз.

Законодательством обязанности менеджера отдела не регламентированы.

1. Не допускается привлечение к работе, выполнение которой не предусмотрено трудовым договором и не соответствует профессиональной подготовке работника.
2. Оплата сверхурочной или ночной работы должна осуществляться строго в соответствии с законом, без каких-либо ограничений.

Да, вправе, если такая обязанность не возложена на него трудовым договором или локальным актом предприятия.

Нет, законодательство не содержит подобных норм.

В целях ознакомления со своими социальными правами члена ассоциации, Вашей сестре рекомендуется обратиться к руководству ассоциации и изучить её внутренние (локальные) акты. Вы вправе вступить в профсоюз, обратившись с заявлением в президиум районного, Ташкентского городского совета профсоюзов или совет председателей профкомов.

Справка о беременности не является медицинским заключением. Для перевода технички – уборщицы офисных помещений на более легкую работу необходимо медзаключение с обоснованием причин и рекомендации снижения нормы обслуживания или перевода на более легкую работу.

Льготы гарантированные трудовым законодательством, а именно Трудовым кодексом в основном касаются инвалидов I и II групп. 

Гражданин, как находящийся на службе в органах внутренних дел, так и уволенный с нее, имеет конституционное право на получение информации, содержащейся в заключении касающейся его служебной проверки, включая в виде копии этого документа.

Положение о порядке резервирования рабочих мест для трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы, утвержденное Постановлением Правительства от 20.08.2008 г. N 186 не предусматривает механизма согласования с предприятиями вопроса резервирования рабочих мест, при принятии соответствующего решения местным органом госвласти.

Срочным трудовым договором работнику могут быть установлены ограничения по предоставлению социальных гарантий

Да, разрешается.

Работодатель обязан принять на работу лиц, направляемых районным Центром содействия занятости, для трудоустройства в счет зарезервированного минимального количества рабочих мест. 

Распределение служебных жилых помещений регулируется «Положением о порядке предоставления служебных жилых помещений», «Перечнем лиц, имеющих право на получение служебных жилых помещений»,  утвержденных на основании Постановления Кабмина «Об утверждении Положения о порядке предоставления служебных жилых помещений» (№ 24 от 27.01.2000 года).