Мы отвечаем

Кадровое делопроизводство

Возможность изменения наименования должностей в соответствии с проектом КОДП-2020


Новые должности, включенные в проект КОДП-2020 г., до его утверждения, применять не рекомендуем.

Необходимые документы для обучения и присвоения разрядов сотрудникам предприятия


Присвоение разрядов сотрудникам будет осуществляться на основании паспорта оценки квалификации, выдаваемого центрами оценки квалификаций.

Относимость физлица к квоте на рабочее место для социально уязвимых слоев населения, если оно уже ранее работало


Нормы, указывающей на необходимость учета предыдущей трудовой деятельности указанной категории работников, нет. 

Установление категории производных от основных должностей и профессий


При определении категории нужно опираться на основную должность или профессию.

Различия между классификаторами основных должностей служащих и профессий рабочих


Штатное расписание организаций любой формы собственности составляется и утверждается, исходя из специфики деятельности и производственной необходимости. 

Возможность одновременного издания приказов о назначении на должность директора и о вступлении в должность директора


Издание приказа директора о вступлении в должность при наличии приказа учредителя о приеме на работу директора не будет противоречить законодательству.

Необходимость отражения в бумажной и электронной трудовой книжке информации о временном переводе работника на полставки


Перевод работника с 1,0 на 0,5 ставки в бумажную трудовую книжку не вносится, а в ЕНСТ данную информацию необходимо отразить.

Оформление приказа по бесплатному питанию на предприятии


Обеспечение бесплатным питанием может быть оговорено в локальных актах предприятия или в приказе.

Оформление штатного расписания и приказа о приеме на работу при сдельной оплате труда


В штатном расписании в графе «оклад (тарифная ставка, размер заработной платы)» для сдельной оплаты труда достаточно будет указать – «сдельно, согласно действующим расценкам», но с примечанием о МРОТ.

Зависимость расчета нормы часов работника от отпуска и периодов временной нетрудоспособности


Норма часов устанавливается для расчета только рабочего времени и не зависит от количества отпускных и времени болезни.

Заполнение табеля учета времени для сотрудника, работающего по основной должности и по совмещению


Заполнение табеля учета времени зависит от варианта выполнения дополнительных работ одним и тем же работником  на предприятии.

Оформление продолжения трудовых отношений с работницей, находящейся в отпуске по беременности и родам, если действие срочного трудового договора истекает


Работодатель, с согласия работницы, находящейся в социальном отпуске, в том числе и в отпуске по беременности и родам, имеет право изменить ей срок трудового договора в том же порядке, как и с действующими работниками. 

Оформление направления работников на другое предприятие для выполнения работ


Направление работника для работы на территории клиента оформляется внутренними документами принятыми на предприятии.

Возможность оформления двух работников по полставки на одно рабочее место


Да, это возможно.

Подготовка производственных приказов в организации


Делопроизводство на предприятиях ведется в зависимости от их производственных направлений, согласно локальным актам предприятия.

Помощь