Мы отвечаем

Кадровое делопроизводство

Составление должностной инструкции в организации


Должностные инструкции работников любой организации должны составляться исходя из производственных задач. 

Оформление изменения ставки работника


Необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, издать приказ, внести изменения во все учетно-кадровые документы.

Необходимость заполнения формы Т-2 на сотрудников


Требование к ведению личной карточки формы Т-2, как и к ведению действующих до 2020 года трудовых книжек в бумажном виде, не отменены.

Возможность увольнения сотрудника, переведенного на другую должность со срочным трудовым договором


Трудовой договор заключается на время отсутствия сотрудника и прекращается со дня возвращения основного работника.

Является ли уволенный работник безработным, одновременно работая по совместительству на другом предприятии


Работник, после сокращения в одной организации, но продолжающий трудовую деятельность в другой, не может быть признан безработным.

Определение разряда и коэффициента работников при разработке штатного расписания


Предприятия сами устанавливают разряды и коэффициенты.

Необходимость ведения Книги учета трудовых книжек


Ведение Книги учета трудовых книжек требуется при наличии у работников ранее заведенных трудовых книжек.

Необходимость подачи заявления работника на имя директора фирмы


Письменные заявления работников (просьбы), требующие решения руководителя (работодателя), подаются на его имя.

Соответствие шаблонов кадровых документов в программных продуктах законодательству


Шаблоны (образцы) документов в любой программе не регулируются законодательством, поэтому необходимо самостоятельно проверять их соответствие требованиям законодательства.

Необходимость доверенности на работника для временного управления филиалом на время отсутствия директора


Директор филиала назначается приказом.

Возможность использования иностранным представительством в Узбекистане ПВТР головного предприятия


Для согласования ПВТР достаточно избрать представителей трудового коллектива. Также могут использоваться ПВТР головного офиса, не противоречащие законодательству Узбекистана.

Необходимость указания в приказе об отзыве из отпуска о перерасчете отпускных


Если в приказе об отзыве точно указаны даты, в которые работник будет использовать дни отпуска после отзыва, то можно не включать в приказ фразу о необходимости перерасчета отпускных.

Необходимость ожидания визирования заявления на увольнение работником, выходящим на пенсию, необходимые документы от работодателя для оформления пенсии работнику


Да, может, выполнив определенный порядок.

Правомерность издания приказа о приеме на работу позже даты подписания трудового договора


Требования к определенной дате издания приказа о приеме на работу в законодательстве не предусмотрено.

В табеле необязательно указывать ИНН или ПИНФЛ


Вы можете использовать ИНН или ПИНФЛ, можете использовать и то, и другое, можете не использовать ни один из этих идентификационных номеров, а учитывать работников по табельному номеру.