Мы отвечаем

Кадровое делопроизводство

Возможность разделения учета приказов руководителя по группам


Приказы можно делить по группам, если это прописано в локальном документе.

Заполнение табеля для сотрудника с 24-часовой рабочей сменой


24-х часовой режим работы противоречит действующему законодательству.

Возможность указания в кадровых документах одной и той же даты в разных периодах


Одна и та же дата в разных периодах не указывается.

Возможность отнесения к руководящей должности главного инженера в штатном расписании


Нет никаких ограничений в расстановке тех или иных должностей по подразделениям. 

Возможность введения отдельного штатного расписания на каждый филиал предприятия


Так как только генеральный директор имеет право подписи и печать (исходя из вопроса), то именно он является работодателем для всех работников, с которыми заключает и расторгает трудовые договоры. Поэтому считаем, что необходимости деления штатного расписания отдельно по филиалам нет.

Оформление табеля учета времени при нахождении работника на карантине


Табель учета времени заполняется также, как и при болезни работника.

Необходимость составления протокола по листкам нетрудоспособности


Оформлять протокол по листкам нетрудоспособности необходимо.

Порядок ознакомления сотрудников с правилами внутреннего трудового распорядка


Работодатель может самостоятельно выбрать наиболее удобный для него способ ознакомления своих работников с локальными актами компании.

Организация работы при непрерывном производстве на предприятии


При работе в круглосуточном режиме необходимо организовать работу в несколько смен.

Возможность использования зарубежного единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих в Узбекистане


Для профессий и должностей Узбекистана необходимо применять МКТС Узбекистана.

В чьи обязанности входит составление планового количества штатных единиц


Составление штатного расписания возлагается на специалистов по труду и заработной плате, работников планово-экономических отделов совместно с кадровой службой.

Документальное оформление кадровых документов при присоединении одной организации к другой


При присоединении одной организации к другой, трудовые отношения с согласия работников продолжаются. 

Отпуск в связи с обучением в ВУЗе – отражение в табеле учета рабочего времени и порядок оплаты


При оплачиваемом учебном отпуске за работником сохраняется средняя заработная плата 

Необходимость получения согласия работника на обработку персональных данных


Рекомендуется получать согласие в письменной форме.

Необходимость обработки персональных данных работников предприятия


Необходимо разработать локальный документ об обработке персональной информации.