Мы отвечаем

Совместительство и совмещение

Возможность заключения трудового договора с совместителем на полную ставку, с графиком работы -сутки через трое


Работа в режиме сутки через трое противоречит действующему законодательству.

Возможность заключения с работником трудового договора по внутреннему совместительству с выплатой ему должностного оклада ушедшей в отпуск работницы


На время отсутствия основного работника, будь то социальный отпуск, длительная нетрудоспособность или даже на время трудового отпуска, законодательством не запрещено принимать на работу других работников по «срочным» трудовым договорам, как по основному месту работы, так и по совместительству.

Возможность изменения условий трудового договора посредством заключения доп.соглашения к нему, в связи с переходом работника с основного места работы на работу по совместительству


Изменить условия трудового договора с работником, в связи с переходом на работу по совместительству, возможно, заключив с ним дополнительное соглашение к трудовому договору.

Возможность трудоустройства сотрудника по совместительству на полную ставку


Независимо от ставки по основному месту, работа по совместительству не должна превышать половину нормы рабочего времени.

Возможность возложения дополнительных обязанностей на инженера по технике безопасности


Внутреннее совмещение по вакантной должности «ведущий менеджер транспортного отдела» для инженера по ТБ и ОТ не противоречит законодательству. 

Прием на должность председателя профсоюза работника другой организации


Можно принять на работу председателем профсоюза работника с условием выполнения этой работы в свободное от основной работы время.

Возможность работы в двух дошкольных образовательных учреждениях одновременно


Основной работодатель не имеет право запретить сотруднику работать по совместительству. 

Возможность работы по совместительству в нескольких местах


В  законодательстве не предусмотрено каких-либо ограничений о количестве организаций, в которых работник может работать по совместительству.

Возможность работы по внешнему совместительству директором ТЧСЖ


Директором ТЧСЖ по внешнему совместительству работать не запрещено.

Порядок увольнения сотрудника по совмещению, с одновременным продолжением работы по основному месту в том же предприятии


Процедура увольнения зависит от того, в каком порядке сотрудник был принят на совмещение.

Возможность работы по совместительству работнику республиканской спортивной школы в районной спортивной школе


Сотруднику не запрещено работать по совместительству в свободное от работы время.

Возможность иностранному лицу, имеющему основное место работы зарубежом, работать в Узбекистане по совместительству


Прямого запрета на принятие иностранного работника в качестве совместителя для работы на территории Узбекистана, законодательство не предусматривает.

Необходимость регистрации в ЕНСТ трудового договора совместителя


В ЕНСТ регистрировать договор совместителя необходимо.

Возможность оформления работника по совместительству на другой фирме на 0,1 ставки


Оформление работника по совместительству на другой фирме возможно.

Возможность внутреннего совмещения работником вакантной должности


На работника возможно временно возложить дополнительные обязанности или заключить второй трудовой договор.

Помощь