Мы отвечаем
Совместительство и совмещение
Доплата за возложение дополнительных обязанностей
Доплата положена, так как возложение обязанностей без освобождения от основной работы трудовым законодательством признается дополнительной работой.
Предоставление отпуска при совместительстве
Отпуск совместителю предоставляется полной продолжительностью, которая указана в его трудовом договоре, независимо от размера его ставки, одновременно с отпуском по основному месту работы.
Возложение функций кассира на главного бухгалтера без доплаты
Совмещение должностей главного бухгалтера и кассира в частных и небюджетных организациях не запрещено.
Возможность замещения должности кассира главным бухгалтером
Привлечение сотрудника к дополнительной работе в основное рабочее время
Дополнительную работу целесообразнее оформить в качестве расширения зоны обслуживания или увеличения объема работ.
Возможность работы в трех компаниях на 0,5 ставки
Общая продолжительность работы по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени.
Оформление совместительства в нескольких компаниях на 0,25 ставки
Возможность возложения обязанностей директора на главного бухгалтера
Возможность работы по совместительству на 0,25 ставки
Компенсация за неиспользованный отпуск при совместительстве
Трудовое законодательство различает понятия «внутреннее совместительство» и «совмещение профессий».
Возможность возложения обязанностей главного бухгалтера на и.о. директора
В законодательстве нет ограничений и запретов по возложению дополнительных обязанностей на должностных лиц.
Возможность совмещения должностей главного бухгалтера и заместителя директора
Возможность оформления нескольких работников на одну ставку по совместительству
Укомплектование штатных должностей двумя и более работниками, разделив ставку на части, возможно.
Наша страница
Канал в телеграм 