• beta

Мы отвечаем

Режим рабочего времени

Организация работы на предприятии с различным режимом рабочего времени и нагрузкой


Учет рабочего времени регулируется трудовым договором и локальными актами предприятия.

Будет ли считаться сверхурочной работой время, которое не было сокращенно в предпраздничный день в организации с непрерывным производством? Если да, обязательно ли брать каждый раз у рабочих индивидуальное письменное согласие на сверхурочную работу в предпраздничные дни?


Сверхурочной будет считаться работа, исходя из нормы рабочего времени, утвержденной Министерством занятости и трудовых отношений, за учетный период.

1. Как правильно оформить табель, чтобы не было сверх нормы или не такая большая разница? 2. Есть ли положение о сменном графике, в котором говорилось бы, что в месяц положено определенное количество часов, как, например, при 5-дневной рабочей неделе?


На предприятии можно ввести суммированный учет рабочего времени для указанной категории работников.

Есть ли Типовое положение об оперативном дежурстве для разработки предприятием своего Положения?


Рекомендуем разработать, утвердить и согласовать с профсоюзным комитетом или представительным органом работников соответствующее Положение с учетом всех требований законодательства

Как правильно составить график посменной работы для операторов производства исходя из пятидневной либо шестидневной рабочей недели?


Для различных категорий работников рекомендуем предусмотреть и утвердить Правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными актами  различный режим рабочего времени в зависимости от специфики работы.

Имеет ли право аудитор, имеющий квалификационный сертификат аудитора, работать на должности аудитора по основному месту работы в одной аудиторской организации, и по совместительству на должности главного бухгалтера или бухгалтера в другой аудиторской организации?


Заданный вопрос регулируется законодательством следующим образом.

Как правильно рассчитать рабочие часы продавцам и кассирам? Сколько часов необходимо указать в табеле?


Локальным актом предприятия необходимо определить порядок перехода работников из смены в смену, продолжительность каждой рабочей смены для работников и порядок предоставления дней отдыха работникам

Может ли главный бухгалтер бюджетной организации работать главным бухгалтером по совместительству на одной полной ставки в хозрасчётной организации?


Все зависеть от формы собственности организации и установленных ограничений по занимаемой должности в учреждениях и организациях, финансируемых из бюджета.

Правомерны ли действия руководства по задержке сдачи смены?


Действия руководства медицинского учреждения неправомерны.

Как оформить приказ о переходе предприятия с пятидневной рабочей недели на шестидневную? И какое количество часов в неделю максимально мы можем установить?


Нормальная продолжительность рабочего времени для работника не может превышать сорока часов в неделю.

1.Как правильно составлять график дежурств в случае перехода на круглосуточный режим работы с уже работающими сотрудниками? и в случае набора новых сотрудников для работы только в ночное время? 2.Как в обоих случаях на примере будет рассчитываться оклад, НДФЛ и ежегодный отпуск? 3.Как правильно нужно будет рассчитать ЕСП при круглосуточной 6 и 7 дневной рабочей недели?


1. По вопросу разработки графика дежурств Вам необходимо обратиться в Министерство труда или его территориальные органы.

Допускается ли привлекать работников службы охраны по вышеуказанному графику?


По вопросу правильности графика дежурств Вам необходимо обратиться в Министерство труда или его территориальные органы.

Как вести учет при сменном режиме работы??


На предприятии может быть установлен сменный режим работы (в 2, 3 или 4 смены), если длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также для более эффективного использования производственных мощностей.Как правило, при сменной работе с продолжительностью смены более 8 часов ведется суммированный учет рабочего времени.

Должны ли мы разницу 8 ч доначислять как сверхурочные и выплачивать в двойном размере?


Если ваши сотрудники работают в сменной работе то вам необходимо руководствоваться соответствующими статьями Трудового кодекса и локальными актами вашего предприятия.

Как распределить рабочее время, не нарушая норму рабочего времени или нужно принять четвертого охранника?


При составлении графика сменности, необходимо учитывать, что количество рабочих часов должно соответствовать установленным нормам продолжительности рабочего времени за учетный период.

  • 1
  • 2