Жавоб берамиз
Иш вақти режими
Сменали ишлашни ташкил этиш, ҳужжатлаштириш, бухгалтерия ҳисоби ва солиқ оқибатлари
Батафсил маълумот ID 26860 сонли саволда келтириб ўтилган. Иш режимини ўзгартириш меҳнат шартномасига ўзгартириш ва буйруқ чиқариш йўли билан расмийлаштирилади.
Қоровулларнинг иш графиги қандай тузилади? Уларнинг тунги ва кундузги иш соатлари неча соатни ташкил этади. Ташкилот кундуз куни фаолият юритади, койка мавжуд эмас (тунги фаолият йўқ).
Кечаю кундуз ишловчи қўриқлаш хизматининг ишини, мисол учун, 3 нафар эмас, 4 нафар (бригада) ходим билан ташкил қилишни тавсия қиламиз.
Соатбай дарс ўтиш қоидалари, нормалари ва уни расмийлаштириш қайси норматив ҳужжатларда назарда тутилган? Штатдаги ўқитувчилар соатбай дарс ўтиши қандай расмийлаштирилади? Таклиф қилинган ўқитувчилар билан меҳнат шартномаси тузиладими? Соатбай дарснинг йиллик нормаси неча соатни ташкил қилади?
ОТМда ўқув ишлари меъёрлари ва меҳнатга соатбай ҳақ тўлаш миқдорлари норматив хужжатларида белгиланган.
Ходимни 0,25 ставкадан 1 ставкага ўтказиш қандай расмийлаштирилади?
Меҳнат шартларини ўзгартириш меҳнат шартномасига қўшимча келишув тузилиб буйруқ билан расмийлаштирилади.
Ишлар вахта усулида ташкил қилинганда меъёрдан ортиқча ишланган кунлар қандай расмийлаштирилади?
Иш берувчи сифатида бизда қандай ҳуқуқлар бор? Иш вақтини ўзгартириш учун бир томонлама чиқарилган буйруқ асос бўла оладими? Иш режимини ўзгартириш қандай босқичларда амалга оширилади?
Иш вақтининг режими қайси ҳужжат билан тасдиқланганлигига қараб уни ўзгартириш тарбини фарқланади.
Mehnat kodeksiga ko’ra, ish vaqtida dam olish va ovqatlanish uchun tanaffusning davomiyligi qancha?
Танаффус бериш вақти ва унинг аниқ муддати ички меҳнат тартиби қоидаларида, смена графикларида ёки ходим билан иш берувчи ўртасидаги келишувга биноан белгилаб қўйилади.
1. “Мурувват” ва “Саховат” интернат уйлари директори врач-психиатр ёки бошқа врач бўлса, ўзига қўшимча лавозим юклатиши мумкинми? 2. “Мурувват” ва “Саховат” интернат уйлари ҳамшира ва энагалари 24 соат ишлаши мумкинми?
Май ойида ишчиларга ҳақ тўлаш учун соатлар нормаси қанча қилиб белгиланди?
Меҳнат таътили вақтига ҳақни ҳисоблаш
Йўқ, ходим йил давомида меҳнат таътилида бўлганлиги сабабли кейинги меҳнат таътили учун тўловни ҳисоблашда ўртача иш ҳақини ҳисоблашда қўшимча тўловларни 11 ойга бўлиш нотўғри.
Дам олиш ва байрам кунлари корхона ходимларининг навбатчиликларини ташкил этишнинг ўзига хос жиҳатлари
Амалдаги қонун ҳужжатларида "навбатчилик" тушунчасига таъриф берилмаган. Шунга қарамай амалиётда ходимлар тез-тез навбатчиликка жалб этилади.
Қандай қонун ҳужжатлари иш билан магистратурадаги ўқишни бирга олиб бориш масалаларини тартибга солади?
Адлия вазирлиги томонидан 22.02.2003 йилда 1222-сон билан рўйхатдан ўтказилган Олий таълим тўғрисидаги низомнинг 50-бандига мувофиқ кундузги таълим шакли талабаларига олий таълим муассасасининг ўзида ва бошқа ташкилотларда фақат ўқиш вақтидан бўш пайтларда – куннинг иккинчи ярмида ишлашга рухсат берилади.
Бизнинг Facebook
Телеграм канали @uz_buxgalter
