Мы отвечаем

Заключение срочного договора

Возможность заключения срочного трудового договора с некоторыми категориями сотрудников


Да, можно.

Возможность продления срока срочного трудового договора на период карантина


Продлить срок трудового договора на период карантина не логично, т.к. дата этого периода заранее известна не была.

Возможность производственному предприятию заключать срочные трудовые договоры


Письменное заявление работника при заключении трудового договора об установлении ему срока трудового договора можно толковать как «в интересах работника».

Заключение срочного трудового договора с иностранным работником в зависмости от срока действия разрешительных документов, визы и его паспорта


Не будет нарушением оформить срочный трудовой договор до самой ранней даты окончания срока действия документа, во избежание разногласий с контролирующими органами.

Возможность изменения срока трудового договора


Работодатель, исходя из целесообразности, производственной необходимости и с согласия работника, имеет право изменить срок трудового договора на новый период по окончании его срока, но не более 5 лет со дня заключения срочного трудового договора. 

Оформление сотрудника на работу во время его отпуска


Действия администрации в данном случае неправомерны.

Правомерность прекращения срочного трудового договора с беременной женщиной по причине истечения срока договора


Вам следует заключить срочный трудовой договор на определенный срок, с соблюдением установленных ограничений.

Особенности срочного трудового договора


Трудовой кодекс не запрещает заключение срочных трудовых договоров в целом, а четко определяет, в каких случаях с работником может быть заключен срочный трудовой договор.

При каких условиях могут заключаться срочные трудовые договора


Срочные трудовые договоры могут заключаться: на период до 5 лет либо на время выполнения определенной работы без предъявления требования к максимальному сроку.

Порядок принятия на стажировку студентов


При приеме на стажировку студентов по трудовым договорам, в штате организации должны быть предусмотрены должности «стажеров».

Порядок заключения трудового договора с работником, привлекаемым на работу несколько раз в год


Предлагаем рассмотреть два варианта оформления договоров.

Как оформить медработников для медицинской работы на строительных объектах


Трудовой кодекс не запрещает заключение срочных трудовых договоров, а четко определяет, в каких случаях с работником может быть заключен срочный трудовой договор.

Выплаты положенные работнику, заключившему срочный трудовой договор

Выплаты, положенные работнику при срочном трудовом договоре


Да, при срочном трудовом договоре работнику выплачивается надбавка и премия (если это предусмотрено локальными актами предприятия). Такому работнику также положен отпуск или компенсация за неиспользованный отпуск при прекращении трудового договора.  

Обязательность заключения срочного трудового договора на 5 лет, если такое условие прописано в уставе ООО