Javob beramiz
Muddatli shartnoma tuzish
Vaqtincha ishga olingan xodim doimiy ishga oʻtkazilsa, mehnat shartnomasidagi oʻzgarishlar
Mehnat shartnomasining muddati tugasa, ish beruvchi shu xodim bilan boshqa mehnat shartnomasi tuzmaslikka haqlimi?
Ha, ish beruvchi homidalor ayol bilan muddatli mehnat shartnomasining muddati tugagandan soʻng qayta mehnat shartnomasini tuzmaslikka haqli.
Mehnat kodeksining 105-moddasini asos qilib, vaqtincha boshqa xodimni ishga qabul qilsa boʻladimi?
Asosiy xodim mehnatga layoqatsizligi davriga vaqtincha boshqa xodimni ishga qabul qilsa boʻladi.
Xodimlarimiz bizning ustimizdan shikoyat qilmasa, lekin tekshiruv paytida muddatli shartnoma tuzish shartlari bajarilmagan holda ham bir oylik muddatli shartnoma tuzganimiz ma’lum boʻlib qolsa, buning uchun bizga qonunan qanday jazo turi qoʻllaniladi?
OʻzR. Ma’muriy javobgarlik toʻgʻrisidagi kodeksi 49-moddasiga asosan jarima qoʻllaniladi.
Bizning Facebook
Telegram kanali @uz_buxgalter
