Мы отвечаем
Предоставление отпуска по частям
Правомерно ли решение предприятия о предоставлении дополнительного отпуска сотруднице до истечения шести месяцев работы на предприятии на основании ст. 232 ТК? Если предоставить отпуск по ст.232 ТК нельзя, то в какой форме можно предоставить ей отпуск (отгул)?
Решение о предоставлении работнице дополнительного отпуска согласно ст.232 ТК будет законным, так как такие отпуска могут не только присоединяться к ежегодному трудовому отпуску, но и использоваться отдельно.
