Предоставление отпуска по частям
Правомерно ли решение предприятия о предоставлении дополнительного отпуска сотруднице до истечения шести месяцев работы на предприятии на основании ст. 232 ТК? Если предоставить отпуск по ст.232 ТК нельзя, то в какой форме можно предоставить ей отпуск (отгул)?
10.01.2019
ID вопроса: 12641
(ответов - 1)
Решение о предоставлении работнице дополнительного отпуска согласно ст.232 ТК будет законным, так как такие отпуска могут не только присоединяться к ежегодному трудовому отпуску, но и использоваться отдельно.
На новой работе принято предоставлять работникам сразу весь отпуск в 24 рабочих дня. Однако мне удобнее разделить отпуск на две части – зимнюю и летнюю. Можно ли делать это по закону?
07.03.2014
ID вопроса: 417
(ответов - 1)
