Мы отвечаем

Документальное оформление приема на работу

Необходимость приказа работодателя при заключении трудового договора с председателем профсоюзного комитета


Приказ о приеме на работу на любую должность оформлять необходимо на основании заключенного с работником трудового договора. 

Оформление трудового договора и приказа на работника с III группой инвалидности


Рекомендуем с таким работником заключить срочный трудовой договор до даты окончания срока установленной группы инвалидности.

Документы, необходимые при приеме на работу на производство лекарственных средств


На предприятии по производству лекарственных средств работодатель обязан организовать проведение предварительного при заключении трудового договора медицинского осмотра работников.

Возможность трудоустройства в аптеку на должность парафармацевта лиц, не имеющих медицинского образования


На должность консультанта по парафармацевтическим препаратам таких лиц трудоустраивать возможно.

Можно ли принять директора на 0,5 ставки?


Действующим законодательством не запрещено принимать работников, в том числе и на должность директора не на полную ставку.

Правомерность принятия на работу в ташкентскую организацию иногородних лиц, не осуществляющих трудовую деятельность на территории г. Ташкент, правомерность заключения с данными лицами ГПД. Расчет и налогообложение вознаграждения по ГПД


Если региональные медицинские представители будут осуществлять свои трудовые функции вне пределах г.Ташкента, то они не обязаны вставать на учет в г.Ташкенте.

Просим вас дать нам разъяснение по поводу оплаты визы иностранным специалистам, прибывшим для работы на предприятие на срок от 6 месяцев до 1 года. Оплату в долларах США мы должны производить путем внесения наличности в кассу или перечислением в сумах по курсу на день оплаты на расчетный счет ОВИРа?


Оплату за визу вы должны произвести в национальной валюте Узбекистана - сум - по курсу на день оплаты путем безналичной формы расчетов.

 

Как оформляются трудовые отношения единственного учредителя как руководителя частного предприятия?

Я намерен заключить трудовой договор с частной фирмой 15 ноября. Когда я должен приступить к исполнению своих трудовых обязанностей?

Можно ли принимать на работу сотрудников в праздничные и выходные дни?

Директор нашего ООО – внешнеторговой компании уволился, и учредитель хочет принять на работу иностранного гражданина, постоянно проживающего в Узбекистане. Можно ли принять такого работника на постоянную работу без разрешения, выдаваемого для приема иностранных граждан?

Наша организация планирует пригласить на работу иностранного специалиста. Как осуществляется прием на работу иностранного специалиста?

Имеет ли право новый работодатель требовать от поступающего на работу приказ о прекращении с ним трудового договора с прежнего места работы?

Может ли семейное предприятие принимать работников, если они не являются членами семьи учредителей семейного предприятия?


Семейное предприятие может принять на работу работника, заключив с ним трудовой договор на выполнение работы по определенной специальности, квалификации, должности (по штатному расписанию) за вознаграждение с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка семейного предприятия.

Можно ли принимать на работу учащихся общеобразовательных школ и колледжей?