Мы отвечаем
  • beta

Трудовые споры

Работодатель допустил множество нарушений и объясняет их спецификой законодательства об органах внутренних дел. Я не согласен с этим, как мне защитить свои трудовые и пенсионные права?
28.06.2016   ID вопроса: 6600   (ответов - 1)

По всем спорным вопросам, с которыми работник не согласен, необходимо обращаться в суд как можно быстрее. Обжалование в суд также не исключает возможности одновременно обратиться в органы прокуратуры и в правовую инспекцию по труду, в профсоюз, а также страховую компанию.


Куда следует обратиться и на что нужно сослаться для того, чтобы защитить свои права перед Биржой труда, которая ошибочно включила предприятие в список предприятий, которым решением хокима предписано создание дополнительных рабочих мест?
05.01.2016   ID вопроса: 5142   (ответов - 1)

В рассматриваемом случае, предприятие должно обратиться в местный орган госвласти с заявлением о пересмотре соответствующего решения данного органа на основе пункта 7 Положения, которое предписывает учитывать данную категорию работников, при определении количества резервируемых рабочих мест на предстоящий период.


Должна ли Биржа труда учесть ранее не работавшую женщину, имеющую детей в возрасте 13 и 15 лет, при определении квот по резервированию рабочих мест для лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы?
05.01.2016   ID вопроса: 5141   (ответов - 1)

В данной ситуации отказ Центра занятости и социальной защиты в учете указанного рабочего места... правомерен.


У нас на предприятии нет комиссии по трудовым спорам. Разве работодатель не обязан ее создать?
28.09.2015   ID вопроса: 4245   (ответов - 1)

Трудовой кодекс не предусматривает обязательного создания комиссии по трудовым спорам. 


В феврале я уволился с работы. По итогам работы за предыдущий год мне выплатили премию в апреле. Сейчас организация хочет вернуть деньги, мотивируя это тем, что в конце прошлого года у меня было взыскание. Прислали письмо, звонят по телефону с угрозой о подаче материалов в суд. Как мне быть?
04.06.2014   ID вопроса: 1430   (ответов - 1)

Компания занималась изготовлением текстильной продукции. Ее руководители объявили о закрытии фирмы работникам, которые не получали зарплату с января до сегодняшнего дня. Позже выяснилось, что старые руководители уехали в другой город, а новый директор отказался общаться с работниками, сказав, что у него инсульт. Как теперь быть работникам? Как им получить свои деньги, которые они зарабатывали и в ночную смену? В какой орган нужно обращаться с этим вопросом?
01.06.2014   ID вопроса: 1391   (ответов - 1)

Разрешить этот конфликт можно в административном или судебном порядке.


Я работала в ООО «ИД» в должности менеджера по персоналу и была уволена с работы за систематическое нарушение трудовых обязанностей. Не согласившись с увольнением, я обратилась в суд с иском. Решением суда я была восстановлена на работе. Однако восстановили меня на работе не со дня прекращения трудового договора, а со дня принятия решения судом. Правильно ли поступило ООО?
24.04.2014   ID вопроса: 988   (ответов - 1)

Прошу подробно разъяснить процедуру восстановления на прежней работе незаконно уволенного работника. Каковы последствия неисполнения решения суда о восстановлении на работе уволенного работника?
22.03.2014   ID вопроса: 645   (ответов - 1)

Работая по срочному трудовому договору я вышла в отпуск по уходу за ребенком. Работодатель устно обещал заключить со мной новый договор, но уволили по истечении срока старого. Нахожусь ли я теперь в отпуске по уходу за ребенком, которому сейчас 2,5 года, или являюсь безработной? Куда обратиться за защитой моих прав?
22.03.2014   ID вопроса: 638   (ответов - 1)

Работник, использовавший трудовой отпуск авансом, прекращает трудовые отношения. Имеющихся сумм недостаточно для возмещения денежных средств, выплаченных работнику за неотработанные дни отпуска. Может ли работодатель взыскать их через суд?
11.02.2014   ID вопроса: 64   (ответов - 1)

Работодатель уволил работника, не прошедшего испытательный срок, ознакомив его с приказом под роспись. Теперь он пишет жалобы, пытаясь восстановиться на работе, мотивируя, что его не уведомили об увольнении. Прав ли работник?
29.10.2013   ID вопроса: 22   (ответов - 1)

Моя дочь пошла устраиваться на работу по объявлению. После непродолжительного собеседования ей отказали в трудоустройстве без объяснения причин. Что можно предпринять в такой ситуации?
29.10.2013   ID вопроса: 21   (ответов - 1)

Как доказать, что опоздание на работу произошло не по вине работника (например, из-за плохой работы общественного транспорта, поломки личного автомобиля, пробок на дорогах, плохой погоды и т.д.)?
29.10.2013   ID вопроса: 20   (ответов - 1)

По согласованию с профсоюзом работников руководитель ввел в Правила внутреннего трудового распорядка предприятия штраф до 50% среднего месячного заработка за опоздание на работу. Законно ли это?
29.10.2013   ID вопроса: 19   (ответов - 1)

После приема на работу выяснилось, что полгода работнику ошибочно выплачивали 350 000 сумов заработной платы вместо 220 000 сумов, положенных по штату. И вот уже 2 месяца ему ничего не платят, объясняя, что платили неправильно. Правомерно ли это?
29.10.2013   ID вопроса: 18   (ответов - 1)

  • 1
  • 2