Мы отвечаем

Трудовые споры

Изменение основания для увольнения по результатам заключенного медиативного соглашения


Работодатель должен издать приказ на основании медиативного соглашения, предусмотрев исполнение всех пунктов, касающихся работодателя.

Процедура взыскания задолженности по заработной плате с предыдущего места работы


В первую очередь необходимо с заявлением обратиться к работодателю о выплате полного расчета по заработной плате.

Действия работников, не предупрежденных о ликвидации компании


Работники, при любых нарушениях их трудовых прав работодателем, могут обращаться в органы, осуществляющие контроль и надзор за соблюдением законодательства о труде.

Правомерно ли требовать у преподавателя заявление по собственному желанию в связи с сокращением объемов работ и отсутствием у нее уроков? В какой форме должно быть прекращение трудовых отношений и какие льготы имеет женщина-преподаватель?


Нет, неправомерно.

Порядок осуществления возврата излишне произведенных выплат работнику


Возврат излишне выплаченных денежных средств можно вернуть только в судебном порядке.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за все дни освобождения от работы, указанные в листке нетрудоспособности, основания для возмещения вреда со стороны работодателя


Пособие по временной нетрудоспособности выдается за все дни освобождения от работы, указанные в листке (листках) нетрудоспособности.

Госорган, осуществляющий контроль за соблюдением трудового законодательства


Вы вправе обратиться по данному вопросу в Государственную правовую инспекцию труда (структурное подразделение Министерства труда, далее - Инспекция), прокуратуру либо в суд по месту нахождения работодателя.

Как бывшему сотруднику органов внутренних дел защитить свои трудовые и пенсионные права?


По всем спорным вопросам, с которыми работник не согласен, необходимо обращаться в суд как можно быстрее. Обжалование в суд также не исключает возможности одновременно обратиться в органы прокуратуры и в правовую инспекцию по труду, в профсоюз, а также страховую компанию.

Правомерность издания работодателем приказа об отмене приказа о прекращении трудового договора с работником на основании его заявления


Законодательство содержит лишь один случай изменения формулировки увольнения – если увольнение признано незаконным по решению суда. 

Госорганы по защите трудовых прав лица


Разрешить подобный конфликт можно в административном или судебном порядке.

Правомерность прекращения трудового договора с работником, чья подпись на трудовом договоре была подделана


Как видим, вопрос довольно спорный.

Куда следует обратиться и на что нужно сослаться для того, чтобы защитить свои права перед Биржой труда, которая ошибочно включила предприятие в список предприятий, которым решением хокима предписано создание дополнительных рабочих мест?


В рассматриваемом случае, предприятие должно обратиться в местный орган госвласти с заявлением о пересмотре соответствующего решения данного органа на основе пункта 7 Положения, которое предписывает учитывать данную категорию работников, при определении количества резервируемых рабочих мест на предстоящий период.

Должна ли Биржа труда учесть ранее не работавшую женщину, имеющую детей в возрасте 13 и 15 лет, при определении квот по резервированию рабочих мест для лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы?


В данной ситуации отказ Центра занятости и социальной защиты в учете указанного рабочего места... правомерен.

Действия работника в случае понуждения работодателем его к увольнению


Конечно, нет, т.к. перевод на другую постоянную работу (изменение трудовой функции работника) - поручение работы по другой специальности, квалификации, должности возможен только с согласия работника(ст.92 ТК).

Обязательно ли на предприятии создание комиссии по трудовым спорам?


Трудовой кодекс не предусматривает обязательного создания комиссии по трудовым спорам.