Javob beramiz
Mehnat nizolari
Martaba darajasi uchun toʻlanmagan ustama
Qarorda belgilangan ustama toʻlovlar davlat organlari va tashkilotlari uchun majburiy boʻlib, boshqa tashkilotlar uchun tavsiya tusiga ega.
Shu asoslimi?
Xalqaro tadbirda faol ishtirok etganligi uchun toʻlangan ragʻbatlantiruvchi mukofotlar mehnatga haq toʻlash tizimiga kirmaydi.
Xodimning oʻtgan yillar uchun oylik ish haqini qayta hisob-kitob qilish talabini qondirish
Ish beruvchi xodimning pul undirishga doir talablarini hech qanday muhlat bilan cheklamay, hamma vaqt uchun qondirishga haqlidir.
Qonunga koʻra kadrlar boʻlimi mutaxassisiga chora koʻriladimi mana shu ishga beparvo qaraganligi uchun?
Toʻlanishi kerak boʻlgan mukofot puli uchun da’vo qilsak, kim javob beradi? Ish beruvchimi yoki bosh hisobchimi?
Davlat bayramlari munosabati bilan toʻlanadigan mukofotlar ragʻbatlantirish choralari xisoblanadi, va ushbu toʻlovlar ish beruvchi tomonidan toʻlanishi majbur boʻladigan toʻlovlarga kirmaydi.
Ushbu holatda xodimlarimiz bizni sudga bersa, biz uchun qanday salbiy oqibatlar yuzaga kelishi mumkin?
Agarda sud xodimlar tomonini olsa MKning 112 moddasiga asosan ish beruvchining javobgarligi yuzaga keladi.
Ish haqqiga nisbatan da’vo muddati qoʻllaniladimi?
Da’vo muddati qoʻllanilmaydigan talablar roʻyxati FKning 163-moddasida koʻrsatilgan.
1) Majburiy progul vaqti uchun kompensatsiya hisoblashda qaysi xujjat toʻgʻri: ish beruvchi sudga taqdim etgan javob xatimi yoki ishchiga berilgan ma’lumotnomami? 2) Ish beruvchining qaysi ma’lumotnomasi toʻgʻri hisoblanadi? Sudga berilgan javob xatida korxona ishchi xodimlarning oylik ish haqlari toʻgʻrisidagi malumotlarni izoh asosida berishi mumkinmi? 3) Xozirda oʻrtacha oylik ish haqi miqdori qancha? Ushbu oʻrtacha oylik ish haqi xususiy korxonalarga ham tadbiq etiladimi yoki ular oʻzlari oʻrtacha oylik ish haqini belgilashadimi? 4) Korxona menga hisoblangan ish haqi boʻyicha qaysi muddat uchun soliq va majburiy toʻlovlarni toʻlaydi? 5) Arizamga vaqtida javob bermagan rahbar ustidan qaysi organga murojaat qilishim mumkin? Buning javobgarligi qanday?
Sud hal qiluv qarorini qabul qilishda isbotlash vositasi sifatida olingan xujjatlardan foydalanadi.
Bizning Facebook
Telegram kanali @uz_buxgalter
