Какую процедуру обязан соблюсти работодатель при прекращении трудового договора с работником в связи с сокращением штата?
- 10.06.2014
- ID вопроса: 1474
Может ли предприятие прекратить трудовой договор с работником, находящемся на больничном более 3 месяцев?
- 03.06.2014
- ID вопроса: 1422
Порядок прекращения трудового договора с работником-председателем профсоюзного комитета компании, в связи с достижением им пенсионного возраста
- 28.05.2014
- ID вопроса: 1327
Для прекращения трудового договора с председателем профсоюзного комитета, не освобожденным от производственной работы, помимо соблюдения общих требований необходимо получить согласие профсоюзного комитета, если такое согласие предусмотрено коллективным договором (соглашением) и согласие местного органа по труду.
Вправе ли работодатель прекратить трудовые отношения с работником предпенсионного возраста в связи с сокращением штата?
- 27.05.2014
- ID вопроса: 1352
Работодатель грубо нарушает требования законодательства при сокращении штата.
Необходимо ли при массовом сокращении на заседании профсоюзного комитета рассматривать каждую кандидатуру увольняемого сотрудника - члена профсоюза персонально?
- 13.05.2014
- ID вопроса: 1215
Прав ли работодатель предоставив работнику, не прошедшему испытательный срок, приказ на увольнение, при этом не уведомляя его заранее каким-либо иным способом?
- 24.04.2014
- ID вопроса: 985
Можно ли увольнять сотрудников в праздничные и выходные дни?
- 22.03.2014
- ID вопроса: 644
Нужно ли на период отсутствия у иностранного специалиста подтверждения на право осуществления деятельности на территории Узбекистана его увольнять или можно просто сделать в табеле отметку о невыходе на работу?
- 22.03.2014
- ID вопроса: 633
Можно ли уволить кассира за выявленные в кассе излишки денежных средств? По какой статье можно прекратить с ним трудовые отношения?
- 22.03.2014
- ID вопроса: 625
Вправе ли работодатель уволить меня опоздание на работу?
- 22.03.2014
- ID вопроса: 622
Может ли работодатель уволить работника предпенсионного возраста при отсутствии каких-либо претензий по его работе?
- 19.03.2014
- ID вопроса: 563
На каком основании со мной будет прекращен трудовой договор, когда выйдет на работу временно отсутствующая работница: в связи с сокращением со дня возвращения работника на работу или по другому основанию?
- 14.03.2014
- ID вопроса: 538
В связи с выходом на работу основного работника когда организации следует прекратить трудовой договор с временным работником?
- 14.03.2014
- ID вопроса: 526
Вправе ли работодатель прекратить трудовой договор с лицом без гражданства, имеющим постоянную прописку и вид на жительство?
- 14.03.2014
- ID вопроса: 525
По какой статье Трудового кодекса могут прекратить трудовые отношения с председателем профкомитета, в случае неизбрания на соответствующую должность?
- 03.03.2014
- ID вопроса: 346