Мы отвечаем
Дисциплинарная ответственность
Электронный отчет о контроле скоростного режима является основание для применения дисциплинарных мер к работнику
Понятие систематическое нарушение трудовых обязанностей, действия работника по выявлению незаконного прекращения с ним трудового договора
Согласно пункту 3 части второй статьи 100 Трудового кодекса систематическим нарушением трудовых обязанностей признается повторное совершение работником дисциплинарного проступка в течение года со дня привлечения работника к дисциплинарной или материальной ответственности либо применения к нему мер воздействия, предусмотренных законодательными и иными нормативными актами о труде, за предыдущее нарушение трудовых обязанностей.
Могут ли меня, как не освобожденного от производственной работы председателя профкома, привлечь к дисциплинарной ответственности?
Какие могут быть последствия, если иностранец продолжал работать в период, когда были отданы документы на получение подтверждения на право трудовой деятельности?
Вправе ли работодатель применить к работнику меры дисциплинарного взыскания за опоздание на работу?
Можно ли применить к работнику дисциплинарное взыскание, если он в данное время находится «на больничном»?
- 1
- 2
Наша страница
Канал в телеграм 