Мы отвечаем
Ежегодные отпуска
Возможность предоставления отпуска продолжительностью 48 рабочих дней
Вы имеете право предоставить сотруднику одновременно отпуск за 2 и более лет, в течение которых он его не получал.
Предусмотрен ли в законодательстве какой-либо особый порядок предоставления трудовых отпусков руководителям?
Можно ли в связи с производственной необходимостью отозвать работника из отпуска?
Можно ли выплатить работнику доплату к трудовому отпуску, если отпуск предоствляется в этом году второй раз ?
Если в локальных актах Вашего предприятия установлена доплата к отпуску или имеется приказ руководителя о данном виде выплат, то бухгалтерия должна произвести начисление и выплату данного вида дохода.
Возможность предоставления отпуска по месту работы по совместительству не в период отпуска по основному месту работы
Ваш кадровик прав, т.к. лицам, работающим по совместительству, ежегодные основные, а также дополнительные отпуска, на которые совместители имеют право, предоставляются одновременно с ежегодным трудовым отпуском по основному месту работы (п.16 положения Положения о порядке работы по совместительству и совмещения профессий и должностей, утвержденного Постановлением КМ от 18.10.2012 г. N 297)
Порядок предоставления ежегодного отпуска, гарантии, предоставляемые женщинам с детьми
Могу ли я не брать отпуск каждый год, а потом использовать его сразу за несколько лет или же неиспользованные отпуска «сгорают»?
Если же по каким-либо причинам работнику все же не были предоставлены отпуска за прошлые несколько лет, то они «не сгорают» и он вправе их использовать.
Засчитывается ли в стаж работы, дающий право на последующий ежегодный оплачиваемый отпуск, время отпусков по уходу за ребенком?
Как исчисляется продолжительность отпусков преподавателям? А если преподаватель поступил на работу в феврале, положен ли ему отпуск и на сколько дней?
Отработав больше 6 месяцев в компании, я хотел взять трудовой отпуск. А в отделе кадров сказали, что надо проработать год. Это действительно так?
Обязаны ли мы сразу давать полный отпуск (минимум 15 рабочих дней), если сотрудник отработал 6 месяцев на данном предприятии?
Каков порядок предоставления очередных трудовых отпусков за прошедшие годы, если они не предоставлялись вовремя? Можно ли их предоставить по истечении двух и более лет? Каков порядок их оплаты?
Ежегодные отпуска за предыдущие рабочие периоды могут предоставляться либо в рамках графика отпусков на очередной календарный год, либо по соглашению между работником и работодателем.
Наша страница
Канал в телеграм 