Действующее законодательство не предусматривает каких-либо ограничений в выплате денежных компенсаций в связи с прекращением трудовых договоров по инициативе работодателя.

Денежная компенсация за все неиспользованные отпуска работнику (независимо от их количества) полностью выплачивается только при прекращении трудового договора.

Работникам, осуществляющим уход за детьми до 14-летнего возраста, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100% от средней заработной платы.

Работнику необходимо выплатить денежную компенсацию за 14 рабочих дней неиспользованного трудового отпуска.

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от определенных условий.

14 и 15 мая 2021 года были объявлены нерабочими днями для всех видов рабочей недели.

Денежная компенсация за все неиспользованные отпуска выплачивается при увольнении. Воину-интернационалисту положен целый ряд льгот.

Описанная в вопросе ситуация может быть оформлена двумя вариантами отдельно, но не может быть одновременно оформлено увольнение и перевод.

Отгулы могут предоставляться только по желанию работника.

В случае наступления временной нетрудоспособности сотрудников, выполняющих работы вахтовым методом, в период предоставленного им отдыха, пособие за дни нетрудоспособности, совпавшие с днями отдыха, не выдается.

Пособие выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности.

Оплате подлежит только период прохождения службы в МПР, который приходится на рабочую смену.

Пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% от средней заработной платы выплачиваются только родителям (лицам, их заменяющим, опекунам, попечителям), помещенным в карантин в связи с заражением коронавирусной инфекцией или подозрением на заражение, а также лицам, осуществляющим уход за их ребенком в возрасте до 14 лет.

В рассматриваемой ситуации на день увольнения работника, компенсации за неиспользованный трудовой отпуск подлежит 4 рабочих дня.

Ограничений по количеству отпусков по беременности и родам и оплате соответствующих пособий в действующем законодательстве нет.