Мы отвечаем

Оплата отпусков

Среднемесячное число рабочих дней в 2021 году, принимаемое для расчета отпускных


Организации (за исключением бюджетных) могут определять среднемесячное число рабочих дней исходя из количества рабочих дней по Календарю рабочего времени или же принимать в расчет 25,4 рабочих дня, по своему усмотрению.

Расчет среднемесячного количества рабочих дней для расчета отпускных


Средмесячное число рабочих дней в 2021 году равно 25.

Возможность оплаты отпускных одновременно по основному месту работы и на предприятии, где он работает по совместительству


Право на оплату отпускных, имеют работники, официально работающие по трудовым договорам во всех организациях.

Расчет компенсации за отпуск увольняющемуся сотруднику


При прекращении трудового договора с работником, производится полный расчет и выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска (ст.151 ТК), независимо от причины прекращения трудового договора.

Расчет дней отпуска за период работы сотрудника менее 6 месяцев


При исчислении продолжительности отпусков пропорционально отработанному времени их длительность определяется путем деления полного размера каждого отпуска на двенадцать и умножения на число полных месяцев работы.

Возможность получения денежной компенсации за неиспользованные отпуска, не увольняясь с работы


Денежная компенсация за все неиспользованные отпуска выплачивается работнику только при прекращении трудового договора.

Надтарифные выплаты для расчета пособия по беременности и родам


Надтарифные выплаты для расчета пособия по беременности и родам делятся на 10 отработанных месяцев.

Расчет и оплата отпуска сотруднику, с графиком работы 2 дня в неделю


Продолжительность трудовых отпусков не зависит от режима работы сотрудников и должна соответствовать размеру, установленному в трудовом договоре работника. 

Бухучет отпускных, порядок их начисления, дата прекращения трудового договора, если работник вышел в отпуск с последующим увольнением


Днем прекращения трудового договора будет считаться 18 октября 2019 года.

Необходимость предоставления и оплаты отпуска в связи с обучением


Да, должны предоставлять и оплачивать.

Правомерность удержания части сумм отпускных в связи с отзывом работника из отпуска


Работнику, отозванному из отпуска, с первого дня работы должна начисляться заработная плата. Сумму выплаченных работнику отпускных за дни отзыва, можно зачесть при  начислении заработной платы, как выплаченный аванс.

Как правильно рассчитать продолжительность трудового отпуска?


Определить продолжительность трудового отпуска необходимо в соответстии со п.13 и п.14 Инструкции, в зависимости от того, на какой период приходится первый день трудо

Порядок расчета отпускных при предоставлении отпуска продолжительность 30 календарных дней


При предоставлении отпуска продолжительностью 30 календарных дней необходимо произвести расчет отпускных дней  за рабочие дни, приходящиеся на этот период  из расчета шестидневной рабочей недели – за минусом праздничных и воскресных дней.

Как правильно рассчитать больничный лист по беременности и родам сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 2-х лет, если у нее оплата труда была сдельной?


Так как сотрудница, которой полагается отпуск по беременности и родам с 07 августа, за июль месяц текущего года не имела заработка, предприятие исчисляет пособие исходя из тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы работницы с учетом выплаченной премии

Как производить расчет отпускных и входит ли сумма аренды в базу расчета отпуска?