Мы отвечаем
Оплата отпусков
Является ли нарушением оплата отпускных исходя из календарных дней
Выплачивая отпускные и компенсацию за неиспользованный отпуск по календарным дням, предприятие не ухучшает состояние работника по сравнению с требованиями Трудового кодекса. Следовательно, нарушение не допускается. При этом искажается расчет отпускных.
Перерасчет отпускных если работник был на больничном
После продления количество оплачиваемых дней отпуска также составляет 12 дней, поэтому отпускные пересчитывать не нужно.
Расчет отпускных при наличии дополнительных нерабочих дней в период отпуска
2 сентября 2023 года не является праздничным нерабочим днем. Этот день учитывается как в продолжительности трудового отпуска вашего работника, так и при расчете отпускных.
Средняя зарплата при изменение тарифной ставки
Средняя заработная плата работникам с повременной системой оплаты труда определяется исходя из размера тарифной ставки (оклада) за последний календарный месяц.
Расчет отпуска при переносе выходного дня
3 января 2023 года, выпадающее на период отпуска, для «пятидневок» в расчет продолжительности отпуска и отпускных выплат войдет.
Определение количества дней неиспользованного отпуска, за которые выплачивается компенсация
Возможность компенсации основных дней отпуска без увольнения работника
Требование работника получить денежную компенсацию за неиспользованные дни основных отпусков неправомерно.
Возможность выплаты отпускных после начала ежегодного отпуска
Оплата отпуска производится в сроки, установленные коллективным договором, но не позднее последнего рабочего дня до начала отпуска.
Среднемесячное число рабочих дней в 2021 году, принимаемое для расчета отпускных
Организации (за исключением бюджетных) могут определять среднемесячное число рабочих дней исходя из количества рабочих дней по Календарю рабочего времени или же принимать в расчет 25,4 рабочих дня, по своему усмотрению.
Расчет среднемесячного количества рабочих дней для расчета отпускных
Возможность оплаты отпускных одновременно по основному месту работы и на предприятии, где он работает по совместительству
Право на оплату отпускных, имеют работники, официально работающие по трудовым договорам во всех организациях.
Расчет компенсации за отпуск увольняющемуся сотруднику
При прекращении трудового договора с работником, производится полный расчет и выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска (ст.151 ТК), независимо от причины прекращения трудового договора.
Расчет дней отпуска за период работы сотрудника менее 6 месяцев
При исчислении продолжительности отпусков пропорционально отработанному времени их длительность определяется путем деления полного размера каждого отпуска на двенадцать и умножения на число полных месяцев работы.
Возможность получения денежной компенсации за неиспользованные отпуска, не увольняясь с работы
Денежная компенсация за все неиспользованные отпуска выплачивается работнику только при прекращении трудового договора.
Надтарифные выплаты для расчета пособия по беременности и родам
Надтарифные выплаты для расчета пособия по беременности и родам делятся на 10 отработанных месяцев.