Мы отвечаем

Кадровое делопроизводство

Последний рабочий день по трудовому договору


Да, включительно.

Обязательность включения в должностную инструкцию работника функций указанных в межотраслевом справочнике должностей


При разработке должностных инструкций работников вы можете уточнять отдельные их функции, указанные в Межотраслевом справочнике должностей, с учетом особенностей вашей отрасли и предприятия.

Необходимость оформления приказа о предоставлении социального отпуска


Да,  нужно.

Необходимость указания в приказе статей ТК


Да, рекомендуется.

Необходимость оформления командировки и выдачи путевого листа в случае выполнения работником перевозки в течение одного рабочего дня.


Служебные поездки работников, постоянная работа которых, протекает в пути или носит разъездной, либо подвижной характер, не считаются командировками.

Понятия ИО и ВРИО в законодательстве


В законодательстве Республики Узбекистан нет точного определения понятиям «Временно исполняющий обязанности» (ВРИО) и «Исполняющий обязанности» (ИО).

Правомерность выдачи бывшему работнику справки о том, что зарплата ему не начислялась в связи с ликвидацией предприятия


Нет, справки о том, что заработная плата не выплачивалась по причине ликвидации предприятия и отсутствия объема работ не существует.

Необходимость оформления акта о неявке на работу работника в связи с его арестом


Да, вам следует оформлять акт о неявки работника в следующем порядке...

В последний рабочий день работник должен быть на рабочем месте


Днем прекращения трудового договора является последний день работы.

Правильность написания ФИО работника в приказах


Данная проблема, к сожалению, полностью не отрегулирована действующим законодательством.

Порядок оформления приказа о приеме на работу начальником компрессорного участка, необходимая запись в трудовой книжке


Должность должна соответствовать Классификатору основных должностей служащих и профессий рабочих 

Нормы численности кадровых работников


Нет, таких норм в законодательстве не содержится.  

Возможность осуществления трудовой деятельности в городе, не имея прописки в нем


Согласно части 3 ст.80 ТК, в приеме на работу может быть отказано, если паспорт у поступающего является недействительным, а равно поступающий не имеет временной или постоянной прописки либо учета по месту пребывания.

Копия свидетельства о смерти является основанием для издания приказа о прекращении трудового договора с умершим работником


Предоставление родными умершего работника копии свидетельства о смерти будет достаточно для издания приказа и прекращения трудового договора.

Заявление иностранца на отпуск может быть написано на его родном языке


Основанием для предоставления иностранному работнику отпуска также является его заявление, а также график отпусков.