Мы отвечаем
Кадровое делопроизводство
Документальное оформление кадровых документов при присоединении одной организации к другой
При присоединении одной организации к другой, трудовые отношения с согласия работников продолжаются.
Отпуск в связи с обучением в ВУЗе – отражение в табеле учета рабочего времени и порядок оплаты
Необходимость получения согласия работника на обработку персональных данных
Необходимость обработки персональных данных работников предприятия
Срок действия коллективного договора
Штатное расписание и взаимодействие подразделений предприятия
Организационно-штатная структура и штатное расписание утверждаются на предприятии приказом руководителя, и обязательны к применению и исполнению всеми должностными лицами предприятия.
Необходимость издания приказа на выдачу заработной платы авансом
Необходимость издания приказа о временном возложении обязанностей директора
Возможность использования производных должностей, не предусмотренных в классификаторе
Порядок повышения заработной платы
Законодательство не определяет обязательные сроки для повышения заработной платы в ООО, кроме определения минимального размера оплаты труда.
Порядок приема и увольнения работников при слиянии
В данном случае имеет место реорганизация двух юридических лиц в форме слияния, где в результате возникнет одно новое - их правопреемник.
Место хранения договоров о материальной ответственности
Законодательством прямо не устанавливается место хранения договоров о материальной ответственности.
Как оформить отпуск работнику
Порядок заполнения листка временной нетрудоспособности
Порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок регулируется Инструкцией "О порядке выдачи листков нетрудоспособности".
Срок действия локальных документов
Норм законодательства, ограничивающих срок действия положений о вознаграждении отдельных категорий работников, в которых не установлен срок действия (окончания), не имеется.