Мы отвечаем
Кадровое делопроизводство
Заполнение табеля для сотрудника с 24-часовой рабочей сменой
Возможность указания в кадровых документах одной и той же даты в разных периодах
Возможность отнесения к руководящей должности главного инженера в штатном расписании
Возможность введения отдельного штатного расписания на каждый филиал предприятия
Так как только генеральный директор имеет право подписи и печать (исходя из вопроса), то именно он является работодателем для всех работников, с которыми заключает и расторгает трудовые договоры. Поэтому считаем, что необходимости деления штатного расписания отдельно по филиалам нет.
Оформление табеля учета времени при нахождении работника на карантине
Необходимость составления протокола по листкам нетрудоспособности
Порядок ознакомления сотрудников с правилами внутреннего трудового распорядка
Работодатель может самостоятельно выбрать наиболее удобный для него способ ознакомления своих работников с локальными актами компании.
Организация работы при непрерывном производстве на предприятии
Возможность использования зарубежного единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих в Узбекистане
В чьи обязанности входит составление планового количества штатных единиц
Составление штатного расписания возлагается на специалистов по труду и заработной плате, работников планово-экономических отделов совместно с кадровой службой.
Документальное оформление кадровых документов при присоединении одной организации к другой
При присоединении одной организации к другой, трудовые отношения с согласия работников продолжаются.
Наша страница
Канал в телеграм 