Мы отвечаем
Заключение трудового договора
Возможность работы начальником отдела магистрантом на государственном предприятии
Оформление трудового договора главы иностранного представительства - нерезидента, если он руководит представительством дистанционно
Трудовой договор в Узбекистане не обязателен для Главы представительства-иностранца, постоянно проживающего в другой стране.
Назначение ставки студенту при оформлении трудового договора в период его каникул
Действия работодателя, если принятый сотрудник скрыл информацию о том, что он уже трудоустроен
Работодатель не несет ответственности за сокрытие работником его параллельного места работы.
Указание в трудовом договоре заработной платы
Возможность заключения трудового договора с лицом без гражданства
С лицом без гражданства возможно заключить трудовой договор на основании вида на жительство.
Возможность студенту работать в свободное от учебы время
Правомерность отказа без объяснения причин при приеме на работу лица, которому было выслано предложение о работе
Действия работодателя в отказе приема на работу неправомерны, если предложение о работе было надлежаще оформлено.
Возможность принятия на работу молодого специалиста на должность инженера 1 категории.
Законодательство не устанавливает ограничений на принятие молодого сотрудника на должность инженера первой категории.
Регистрация трудового договора в ЕНСТ
Трудовые договоры с принимаемыми на работу с 2020 года заключаются, как и прежде - в письменном виде.
Возможность включения перечня штрафов в трудовой договор
Нарушением включение перечня штрафов, налагаемых на работника, в его трудовой договор не будет.
Правомерность установления работодателем в трудовом договоре ненормированного рабочего времени
Возможность принятия на должность, требующую высшее образование, лица со средне-специальным образованием
Возможность трудоустройства работника без высшего образования на должность, требующую высшего образования
Возможность заключения трудовых договоров с лицами, не имеющими регистрацию в г. Ташкенте
Запрет приема на работу граждан, не имеющих временной или постоянной прописки либо учета по месту пребывания, отменен.