В законодательстве нет ограничений по направлению своих работников в дочернюю компанию, находящуюся зарубежом.

Заключение такого ГПД возможно.

Оформление любых документов «задним» числом является незаконным.

При заключении гражданско-правового договора запись в трудовую книжку не вносится.

В случае, если работа по рассматриваемым договорам входит в функциональные обязанности работника и оплачивается, договор возмездного оказания услуг с ними не заключается.

Законодательство не предусматривает какие-либо определенные требования для трудоустройства лиц в период сезонных работ. 

Вы вправе оказывать консалтинговые услуги в сфере бухгалтерского учета по гражданско-правовому договору.

По выплаченной иностранному физическому лицу, согласно договору ГПХ, сумме дохода за консалтинговые услуги ваше предприятие обязано начислить и уплатить НДС на услуги нерезидента по ставке 20% и ЕСП по установленной для вашего предприятия ставке. НДФЛ с его дохода нужно удержать, если не будет предоставлен сертификат резидентства Киргизии.

Если работа для официантов не является постоянной, можно заключить с ними не трудовые, а гражданско-правовые договора.

Ответ на данный вопрос регулируется законодательством следующим образом.

Если дополнительные выплаты Исполнителю предусмотрены в договоре ГПД, они является частью вознаграждения. Их размер исчисляется по  условиям   договора.

Лицам, работающим по ГПД, не предоставляются трудовые отпуска, не оплачиваются больничные листы. На них не распространяются и другие права и гарантии, определенные Трудовым кодексом.

Нет, физическому лицу, работающему по договору гражданско – правового характера,  сверхурочная работа в двойном размерене не выплачивается.

Мы сделали запрос в МФ РУз по данному вопросу, на который получили следующий ответ.

Если приглашение имеет разовый характер, то визит врача в вашу клинику с целью оказания консультационных услуг можно оформить договором гражданско – правового характера.