Мы отвечаем
Компенсации
За сколько месяцев считается надтарифная часть зарплаты при расчете компенсации за неиспользованный отпуск
Если работник был принят на работу 03.02.2020 г., а уволился 30.07.2020 г., то при расчете компенсации за неиспользованный отпуск надтарифную часть зарплаты необходимо считать исходя из проработанных 6 полных месяцев.
Размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с заражением коронавирусной инфекцией
Пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% от средней заработной платы выплачиваются только родителям (лицам, их заменяющим, опекунам, попечителям), помещенным в карантин в связи с заражением коронавирусной инфекцией или подозрением на заражение, а также лицам, осуществляющим уход за их ребенком в возрасте до 14 лет.
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск работнику при увольнении, в зависимости от количества отработанных часов
В рассматриваемой ситуации на день увольнения работника, компенсации за неиспользованный трудовой отпуск подлежит 4 рабочих дня.
Установление надбавки за вахтовый метод работы
Размер надбавки к заработной плате устанавливается коллективным договором, но не должен быть ниже минимальной заработной платы.
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск
Денежная компенсация выплачивается работнику при прекращении трудового договора за все неиспользованные ежегодные основные и дополнительные отпуска.
Определение среднемесячной зарплаты для расчета пособия по беременности и родам при отпуске без сохранения зарплаты, а также при сокращенном окладе
Если работница не имела заработка, так как находилась в отпуске без сохранения заработной платы, то пособие исчисляется из среднемесячной зарплаты, включающей суммы тарифной ставки (должностного оклада) и премий.
Необходимость выплаты пособий по беременности и родам сотруднице организации
Ограничений по количеству отпусков по беременности и родам и оплате соответствующих пособий в действующем законодательстве нет.
Правомерность требования сотрудника выплатить отпускные за период, когда ему была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск сверх его минимальной продолжительности
Расчет пособия по беременности и родам для сотрудницы, должность которой исключена из штатного расписания
В связи с тем, что за работницей сохраняется место работы и должность, предприятие не вправе прекратить с ней трудовой договор. Однако и ее должность не должна выводиться из штата до ее возвращения из отпуска.
Обязанность выплаты пособия по беременности и родам совместителю
Расчет стажа для исчисления трудового отпуска, если сотрудник брал отпуск без сохранения заработной платы с перерывами
Из общей продолжительности предоставленных дней отпусков без сохранения заработной платы нужно вычесть отдельно предоставленные 14 дней отпуска.
Обязательство предприятия выплачивать пособие по уходу за ребенком до 2-х летнего возраста
По окончании отпуска по беременности и родам, работающие женщины имеют право на пособие по уходу за ребенком до 2-х летнего возраста.
Стаж, принимаемый для исчисления компенсации за неиспользованный отпуск, если работник находился в отпуске без сохранения зарплаты
В стаж работника на вашем предприятии, принимаемый для исчисления компенсации за неиспользованный отпуск, включается фактически проработанное работником время.
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, если работница находилась в отпуске по беременности и родам
Время нахождения работницы в отпуске по беременности и родам включается в стаж работы, дающий право на очередной трудовой отпуск или на компенсацию за неиспользованные дни отпусков при увольнении.
Необходимость выплаты возмещения ущерба работнику за период, в который работник не смог получить заключение ВТЭК из-за пандемии коронавируса
Решением Спецкомиссии, сроки инвалидности граждан, истекшие в период карантина, автоматически продлеваются на четыре месяца.
Наша страница
Канал в телеграм 