Мы отвечаем
Условия труда
Направление сотрудника с выявленными противопоказаниями к работе в командировку на производство
Работника нельзя направлять в командировки или на выполнение работ вахтовым методом если работа на этих объектах противопоказана медицинским заключением.
Возможность бухгалтеру работать дистанционно
Действующее законодательство не предусматривает ограничений в организации дистанционной работы в зависимости от должностей.
Подтверждение для второго родителя о не использовании перерыва для кормления ребенка
Работники самостоятельно должны представить необходимые для получения льгот документы с места работы второго родителя.
Привлечение работника к проверке знаний по охране труда
При невозможности проведения проверки знаний без отрыва от производства, работника можно привлечь к проверке знаний в свободное от работы время, если это предусмотрено Коллективным договором, но учесть эти мероприятия как рабочее (сверхурочное время).
Необходимость уведомления работника о предстоящих изменениях условий труда
Работодатель обязан уведомить работника о предстоящих изменениях условий труда в письменной форме.
Норма продолжительности рабочего времени для тренеров
Возможность не заключать коллективный договор на предприятии
Возможность продления срока трудового договора, если в уставе ННО указано, что договоры заключаются сроком на три года
Допсоглашение о продлении срочного трудового договора будет противоречить уставу ННО.
Особенности организации дежурств, в том числе в выходные и праздничные дни
Действующее законодательство не дает определения «дежурства». Тем не менее, на практике, к «дежурствам» работники привлекаются довольно часто.
Правомерность отстранения работодателем своего сотрудника от должности на время следствия
Отстранение работодателем от должности сотрудника, находящегося под следствием неправомерно.
Порядок присвоение очередных разрядов для рабочих
Законодательством не предусмотрен порядок присвоения разрядов рабочих. Этот порядок может быть регламентирован локальными актами предприятия.
Правомерность требований инспектора по профилактике в предоставлении работодателем документов по охране труда при несчастном случае на производстве
Нет, инспектор по профилактике органов внутренних дел не имеет право требовать от работодателя документы по охране труда при несчастном случае на производстве.
Кто такой соответствующий специалист по оказанию первой доврачебной помощи
Необходимость прекращения трудового договора при переходе работника с основного места работы на работу по совместительству в рамках одной организации
При оформлении основного сотрудника в совместители, работнику и работодателю, прежде всего, необходимо договориться между собой об изменении условий труда работника.
Обязательность обеспечения транспортом работников, проживающих вдали от рабочего места, возможность выплаты компенсации за проезд работников
Обеспечение работодателем работников транспортным средством для перевозки их от места проживания к месту работы и обратно является правом работодателя, а не обязанностью.