Мы отвечаем
Командировочные расходы
Является ли доходом сотрудника, облагаемым налогом на доходы физических лиц, оплата предприятием за получение визы, необходимой для служебной командировки в дальнее зарубежье?
Оплата за оформление визы не является доходом командированного сотрудника, так как в пункте 7 части 2 статьи 171 НК предусмотрено, что компенсационные выплаты при служебных командировках, установленные законодательством и подтвержденные документально, не являются доходом физического лица.
Правомерны ли требования бухгалтера к работнику, командированному в г.Москву, о предоставлении следующих документов: - Командировочное удостоверение с печатью принимавшей стороны (прибыл/убыл); - Оригинал электронного билета со штампом организации, который продал данный билет; - Авансовый отчет; - Отчет о проделанной работе.
Согласно «Порядку выдачи средств на командировочные расходы при командировках работников за пределы Республики Узбекистан» (Рег. № МЮ от 05.06.2000 г. № 932) для направления работника в служебную командировку руководителем организации издается приказ и утверждается план-задание на поездку. Выдача командировочного удостоверения в данном Порядке не предусмотрена.
Какие документы должен предоставить работник, чтобы ему компенсировали суточные и проживание? Можно ли произвести оплату командировочных в национальной валюте (сум), а не в иностранной в случае, если работник командирован за границу?
Не позднее 3-го рабочего дня после возвращения из командировки в бухгалтерию организации должен быть представлен авансовый отчет.
Включается ли стоимость обратного авиабилета в командировочные расходы, если работник, находясь в командировке на территории иностранного государства, взял трудовой отпуск, и вернулся обратно по истечении отпуска? Возникают ли в этом случае налоговые последствия по НДФЛ?
В вашем случае стоимость обратного авиабилета из-за несоответствия даты окончания командировки и даты авиабилета, будет являться доходом в виде материальной выгоды и облагаться налогом на доходы физических лиц (статьи 177, 184 НК).
Является ли командировкой поездка директора предприятия на повышение квалификации в другую страну? Как это оформить документально? Нужно ли уплачивать НДФЛ? Входят ли данные расходы в невычитаемые расходы при определении налога на прибыль?
Всё зависит от того, является ли повышение квалификации руководителя производственной необходимостью.
Если сотрудники предприятия направлены в командировку и проживание обеспечивает принимающая сторона: 1. Должно ли предприятие произвести расчет по существующим нормам суточных и проживания, не получая эту сумму в банке? 2. Считать сумму командировочных в размере суточных и проживания безвозмездной передачей от принимающей стороны и включить в налогообложение по ЕНП? 3. Или достаточно в приказе сделать запись, что все командировочные расходы за счет принимающей стороны, кроме оплаты дороги.
Предприятие не должно начислять расходы по суточным и на проживание работников, если эти расходы несет принимающая сторона.
Является ли серьезным нарушением отражение в отчетах работников полевого довольствия, если на самом деле были выплачены командировочные? Чем это нам грозит?
Если вы получили денежные средства из банка как командировочные расходы и эти расходы предусмотрены по смете как командировочные расходы, то использование денежных средств должно производится согласно Инструкции о служебных командировках в пределах Республики Узбекистан, зарегистрированной МЮ 29.08.2003 г. N 1268.
В каком документе разъясняется, что сотрудник по приезду из командировки должен предоставить отчет о командировке (где был, с кем встречался)?
Законодательством не предусмотрено обязательное предоставление подробного отчета (кроме авансового) о командировке. Если такой отчет предоставляется, он может содержать в себе информацию о выполнении (или невыполнении) цели командировки и плана-задания, утвержденного руководителем.
1. Имеет ли право предприятие не выплачивать командировочные расходы сотруднику, если расходы по командировке взяла на себя головная организация предприятия? 2. Какое максимальное время сотрудник может находиться в командировке? 3. Должны ли мы начислять заработную плату сотруднику, находившемуся долгое время в командировке? Или можно будет начислить и выплатить когда он вернется? 4. Какие при этом будут налоговые последствия по данной ситуации? Как отражать в учете данную ситуацию?
Вы вправе не выплачивать сотруднику командировочные расходы в тех случаях, когда их покрытие обеспечивается принимающей стороной или в отдельных случаях, когда они не подтверждены документально.
Имеет ли право предприятие, расположенное в городе Ташкенте, оплачивать командировочные расходы (суточные и проживание) штатному сотруднику, направляемому в город Термез, если данный сотрудник работает Директором по совместительству в другой компании, расположенной в городе Термез? Возможен ли вариант выплаты командировочных, если данный сотрудник работает в ташкентской фирме, как совместитель, а в термезской - как основной штатный сотрудник?
Предприятие, расположенное в городе Ташкенте, имеет право оплачивать командировочные расходы своему штатному сотруднику, который направлен в служебную командировку в организацию города Термез, где он работает по совместительству.
Если работник едет в командировку на своем автомобиле, то может ли предприятие компенсировать ему расход бензина на основании представленных чеков? Если "да", то существует ли норма компенсации? Или же предприятие руководствуется фактическим расходом бензина? Является ли такая выплата доходом физического лица (в пределах нормы и сверх нормы)? Если "да", то какими налогами она облагается?
В вашем случае руководитель может принять решение о полном возмещении расходов на оплату бензина для личного транспорта командированного на основании представленных чеков.
Наша страница
Канал в телеграм 