Мы отвечаем

Перевод работников

Порядок оформления изменения характера работ, должностных обязанностей и функций работника


Если у работника изменяется его характер работ, должностные обязанности и функции, переименованием должности это назвать нельзя.

Возможность осуществления перевода на должность директора


Да, верно.

Необходимость перевода действующего работника на другую должность если его образование не соответствует КОДП-2017


Если в уставном фонде предприятия нет доли государства требования Классификатора в  части уровня образования носят рекомендательный характер.

Необходимость получения от работника заявления на перевод на другую должность при изменении штатного расписания


Данный вопрос, по сути, необходимо разделить на две части и рассматривать отдельно друг от друга.

Возможность указания ст. 98 ТК как основание для перевода на другую постоянную работу


Можно, но дополняя друг друга (ст.ст. 92, 98 ТК).

Правомерность перевода и увольнения работника во время отпуска и в праздничные дни


Заданные вами вопросы регулируются в следующем порядке.

Что такое ротация


Ротацию можно рассматривать как изменение места работы или должности в рамках одной организации.

Действия работодателя в случае отказа работника от перевода на другую работу


Трудовое законодательство гарантирует обязанность работодателя к переводу работника на другую работу в случае изменения состояния здоровья, которое подтверждается соответствующим медицинским заключением.

Возможность сохранения за работником прежнего среднемесячного заработка в течение 2-х недель при повторном переводе на более легкие условия труда


Если работник проработал один день на прежних условиях и затем заново предоставил заключение ВТЭК о переводе его на более легкие условия труда за ним сохраняется в течение двух недель средний месячный заработок со дня перевода.

Помощь