Мы отвечаем
Кадровое делопроизводство
Срок действия коллективного договора
Штатное расписание и взаимодействие подразделений предприятия
Организационно-штатная структура и штатное расписание утверждаются на предприятии приказом руководителя, и обязательны к применению и исполнению всеми должностными лицами предприятия.
Необходимость издания приказа на выдачу заработной платы авансом
Необходимость издания приказа о временном возложении обязанностей директора
Возможность использования производных должностей, не предусмотренных в классификаторе
Порядок повышения заработной платы
Законодательство не определяет обязательные сроки для повышения заработной платы в ООО, кроме определения минимального размера оплаты труда.
Порядок приема и увольнения работников при слиянии
В данном случае имеет место реорганизация двух юридических лиц в форме слияния, где в результате возникнет одно новое - их правопреемник.
Место хранения договоров о материальной ответственности
Законодательством прямо не устанавливается место хранения договоров о материальной ответственности.
Как оформить отпуск работнику
Порядок заполнения листка временной нетрудоспособности
Порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок регулируется Инструкцией "О порядке выдачи листков нетрудоспособности".
Срок действия локальных документов
Норм законодательства, ограничивающих срок действия положений о вознаграждении отдельных категорий работников, в которых не установлен срок действия (окончания), не имеется.
Образец акта приема-передачи кадровых документов при прекращении трудового договора
Порядок оформления документов по переводу работника на условия по совместительству
Это является одним из вариантов, при котором у работника меняется статус (он становится совместителем), режим работы, оплата труда, но сохраняется право на отпуск за отработанный ранее период.
Обязательность наличия штатного расписания, необходимость применения ЕТС в частной организации, правомерность установления разных окладов по одной и той же должности
Трудовое законодательство не устанавливает требования к наличию штатного расписания в каждой организации.