Да, среднюю зарплату следует пересчитать, а выявленную разницу выплатить работнику.

Перерывы для кормления ребенка включаются в рабочее время и оплачиваются по средней заработной плате.

Если в Трудовом кодексе сказано, что в определенном случае работнику выплачивается средняя зарплата, то она рассчитывается в соответствии со статьей 257 ТК.  

Пособие по беременности и родам рассчитывается в соответствии с Положением о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию (рег. МЮ № 1136 от 08.05.2002 г.). 

Изменения заработной платы за прошлые годы и даже за прошлые месяцы текущего года не учитываются при расчете средней месячной заработной платы.

При расчете пособия по нетрудоспособности нужно руководствоваться ст. 257 ТК, а при расчете пособия по беременности и родам Положением о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию (рег. МЮ № 1136 от 08.05.2002 г.)

За время нахождения работника в учебном отпуске за работником сохраняется его средняя зарплата, которая определяется в соответствии с нормами статьи 257 ТК.

За время нахождения в ежегодном трудовом отпуске работнику гарантируется сохранение его средней заработной платы, исчисляемой в соответствии со статьей  257 ТК.

Порядок исчисления среднемесячной зарплаты установлен в ст.257 ТК.

Время вынужденного прогула при незаконном прекращении трудового договора включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной трудовой отпуск.

Вам следует к окладу за предыдущий месяц прибавить 1/12 часть всех дополнительный выплат за последние 12 месяцев, которые были обложены социальным налогом.

Особенности исчисления средней заработной платы работников для отдельных случаев (при суммированном учете рабочего времени, неполной отработке рабочего времени в периоде, принятом для ее исчисления, отсутствии в данном периоде заработной платы и в других случаях) устанавливается Кабинетом Министров Республики Узбекистан.

При продлении отпуска по беременности и родам в связи с осложненными родами, за дополнительные 14 дней пособие рассчитывается также как по первичному листку нетрудоспособности.

Считаем, что так как действие ТК не имеет обратной силы

Для расчета отпускных необходимо исчислить среднюю зарплату работника.