Ҳомиладорлик ва туғиш бўйича нафақа Давлат ижтимоий суғуртаси бўйича нафақалар тайинлаш ва тўлаш тартиби тўғрисида Низомнинг 52-54-бандларига мувофиқ ҳисобланади.

Доход в виде оплаты труда работника за этот месяц определяется как сумма средней зарплаты, исчисленной в соответствии с пунктом 5 Порядка, и единовременной премии.

Расчет среднемесячной зарплаты при временном переводе на другую работу осуществляется исходя из среднемесячного заработка за два последних календарных месяца.

«Отпускные» выплачиваются за рабочие дни, приходящиеся на время отпуска, при шестидневной рабочей неделе. А воскресные и праздничные выходные дни не оплачиваются.

При расчете средней зарплаты за февраль и март 2023 года средняя зарплата не пересчитывается.

И для расчета «отпускных», и для расчета пособия по временной нетрудоспособности сначала нужно определить среднемесячную заработную плату.

Для расчета среднедневной зарплаты нужно исходить из количества рабочих дней.

В данной ситуации среднемесячная зарплата исчисляется исходя из среднемесячного заработка за два последних календарных месяца.

Единовременное вознаграждение к праздничным дням относится к выплатам стимулирующего характера.

В вашем случае нужно взять зарплату за последний месяц, предшествующий отпуску.

Для выплаты отпускных работникам вахтовым методом основой является корректная установка продолжительности отпуска с учетом всех условий труда.

По общему правилу в расчет среднемесячной зарплаты включаются выплаты, которые признаются доходами в виде оплаты труда.

Такой принцип расчета надтарифной части отпускных регламентируется п.1 Порядка исчисления среднемесячной заработной платы (прил. №6 к ПКМ №133 от 11.03.1997 г.).

Так как у работника не было надбавок, доплат, премий и других дополнительных выплат, его среднемесячная зарплата составляет 1 000 000 сум.

Отпускные исчисляются на общих основаниях, рассчитывается среднемесячная зарплата.