Мы отвечаем
Кадровый учет
- ЕНСТ
- Трудовой договор
- Условия труда
- Рабочее время и его учет
- Оплата труда, компенсационные и иные выплаты
- Командировки
- Совместительство и совмещение
- Надомный труд
- Время отдыха
- Ответственность работника и работодателя
- Гарантии прав работников
- Аттестация работников
- Трудовые споры
- Несчастные случаи на производстве
- Кадровое делопроизводство
1. Законно ли то что я работаю на полторах ставках? 2. Имею ли право и в дальнейшем работать на полторах ставках? 3. Является ли мои полставки совместительством? 4. У Директора нет претензий по этому поводу, так должна ли я по словам юриста биржа отдать свои часы? 5. Почему мои часы должны указываться в графе вакансия? 6. Должны ли указываться трудовом договоре наши полторы ставки, если указывается то в каком разделе?
В бюджетных организациях доплата за совмещение профессий и должностей не может превышать 30 % от должностного оклада совмещаемой должности и профессии.
Каков порядок выхода в ежегодный трудовой отпуск главного бухгалтера в ООО, с штатной численностью 17 человек, в случае если он является единственным работником финансового отдела?
Порядок предоставления отпусков главным бухгалтерам организаций такой же, как и порядок для других категорий работников.
Как правильно записать пропущенную запись работы по совместительству в трудовой книжке , если предприятие по основному месту работы было ликвидировано и в трудовой книжке имеются уже другие записи ?
Записи о периодах работы по совместительству в трудовую книжку вносятся только по желанию работника, на основании его письменного заявления и документа, подтверждающего факт работы по совместительству.
1. Можно ли принимать работника без установленного Классификатором уровня образования, если он имеет опыт и выполняет работу в полном объеме? 2. Можно ли принять работника на должность, к которой по Классификатору требования к уровню образования не предъявляются, например, разнорабочий? Или даже в этом случае у работника должно быть минимальное образование и наличие аттестата?
Наличие конкретного образования, подтвержденного дипломом, является обязательным при приеме в государственные предприятия, учреждения и организации, в органы хозяйственного управления, созданных решениями Президента Республики Узбекистан и Кабинета Министров Республики Узбекистан, а также организаций с долей государства в уставном капитале более 50 процентов. Для других организации (например, коммерческие организации
Могу ли я устроиться на работу в страховую компанию с организационно-правовой формой ЗАО?
Если работа на которую вы собираетесь устроиться требует высшего образования, то в этом случае вам следует представить работодателю соответствующий подтверждающий ваше образование документ признанный и нострифицированный уполномоченным органом Республики Узбекистан.
Кто должен ввести книгу приема-расхода по трудовым книжкам?
Общий порядок организации учета трудовых книжек на предприятии определен разделом VI Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной Министерством труда и Министерством социального обеспечения(зарегистрированную МЮ 29.01.1998 г. N402)
Правильно ли, что в течении двух последующих лет учебы я не смогу получить отпуск? Не нарушаются ли в таком случае ст. 133 и 134 ТК РУз? Может ли сотрудник пребывая на учебе параллельно брать трудовой отпуск? Если не может, будет ли у меня право на получение сразу трех отпусков после двух лет учебы?
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск, включается (ст.142 ТК) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность).
Допускается ли привлекать работников по графику, когда работник работает один день днем 12 часов и 12 часов отдыхает, второй день ночью 12 часов работает и 24 часа отдыхает?
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. При этом продолжительность смены не может превышать 12 часов (ст.123 ТК).
Может ли постоянное учреждение принимать на работу сотрудников? Как правильно внести запись в трудовую книжку? Если постоянное учреждение не имеет права принимать на работу, как трудоустроить работников?
Постоянное учреждение вправе принимать на работу сотрудников. При этом важно иметь в виду, что работодателем в этом случае является не ПУ, а иностранная компания (нерезидент), так как понятие “постоянное учреждение” применяется только для определения налогового статуса и не имеет организационно-правового значения.
Применяются изменения, внесенные в Правила внутреннего трудового распорядка к выговору, объявленному работнику ранее, если этим отягчается положение работника?
Вправе ли предприятие отказать мне в выплате компенсации за использование личного автомобиля, по мотивам того, что я не являюсь собственником машины?
Если вы не являетесь собственником транспортного средства, то в силу Постановления Кабинета Министров от 2 апреля 1999 года №154, компенсация за использование данного автомобиля вам не выплачивается.
Как правильно заполнить трудовую книжку работающей студентки?
Работодатель ведет трудовые книжки на студентов на общих основаниях (часть 2 ст. 81 ТК).
Будет ли этот праздничный день добавлен как дополнительный к моему ежегодному трудовому отпуску? На основании каких нормативно- правовых актов?
Возможность создания юридического отдела в компании
Положение о юридической службе органов хозяйственного управления, государственных предприятий, учреждений и организаций, (утверждено Постановлением Кабинета Министров от 24 августа 2007 года №182) определяет требования, предъявляемые к деятельности юридической службы органов хозяйственного управления, создаваемых Кабинетом Министров, и государственных предприятий, учреждений и организаций, их права, обязанности и ответственность.
Каким образом аттестовать главных бухгалтеров, если всего один член аттестационной комиссии (руководитель финансово-экономического управления) владеет предметом? Можем ли мы обратиться в Минфин о проведении аттестации главных бухгалтеров, и вправе ли Минфин осуществить такую аттестацию?
Да, вы имеете право включить в состав аттестационной комиссии уполномоченных сотрудников соответствующих ведомств, согласовав данный вопрос с этими ведомствами в установленном порядке.
Наша страница
Канал в телеграм 