Мы отвечаем
Прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя
В связи с выходом на работу основного работника когда организации следует прекратить трудовой договор с временным работником?
Вправе ли работодатель прекратить трудовой договор с лицом без гражданства, имеющим постоянную прописку и вид на жительство?
По какой статье Трудового кодекса могут прекратить трудовые отношения с председателем профкомитета, в случае неизбрания на соответствующую должность?
Вправе ли работодатель уволить заболевшего работника в период испытательного срока?
Возможность прекращения трудовых отношений с работником за однократное грубое нарушение в случае отсутствия правил внутреннего трудового распорядка
Имеем ли мы право прекратить с работницей трудовой договор по причине того, что, находясь в отпуске по уходу за ребенком по основному месту работы, она работает в другой организации, по совместительству? Можно ли предоставленный ей отпуск по уходу за ребенком, признать полученным мошенническим путем?
Вы не вправе прекратить трудовой договор с сотрудницей, работающей по совместительству в период отпуска по уходу за ребенком.
Наша страница
Канал в телеграм 