MKning 5-moddasiga binoan mehnat haqidagi kelishuvlar va shartnomalarning хodimlar ahvolini mehnat toʻgʻrisidagi qonunlar va boshqa normativ hujjatlarda nazarda tutilganiga qaraganda yomonlashtiradigan shartlari haqiqiy emasligi toʻgʻrisidagi norma mavjudligini hisobga olib, yuqorida koʻrsatib oʻtilgan holatda ish beruvchi va хodimning ahvoli yomon tomonga oʻzgaryapti, degan хulosa toʻgʻrimi?