2026 yil 1 iyuldan boshlab yuzaga kelgan sugʻurta hodisasiga nisbatan vaqtincha mehnatga layoqatsizlik nafaqasi Davlat ijtimoiy sugʻurta jamgʻarmasi tomonidan toʻlanadi.

Homiladorlik va tugʻish nafaqasi ushbu ta’til davridagi ish kunlariga toʻlanadi, dam olish kunlari va bayram kunlariga toʻlab berilmaydi.

Homiladorlik va tugʻish nafaqasi ushbu ta’til davridagi ish kunlariga toʻlanadi, dam olish kunlari va bayram kunlariga toʻlab berilmaydi.

Ayolga tugʻruqqacha 70 kalendar kun hamda tugʻruqdan keyin 56 kalendar kun (tugʻish qiyin kechgan yoхud ikki yoki undan ortiq bola tugʻilgan taqdirda 70 kalendar kun) homiladorlik va tugʻish ta’tili berilib, qonunchilikda belgilangan, lekin oʻrtacha oylik ish haqining 75 %idan kam boʻlmagan miqdorda nafaqa toʻlanadi.

Korхona 20.09.2022 yildagi 515-son VMQ qoidalariga amal qilishi va MIXning 4 baravar miqdori (1 992 000 soʻm) chegirilgan holda, homiladorlik va tugʻish nafaqasini toʻlab berishi lozim.

Xodima bolani parvarishlash ta’tilida boʻlgan vaqtda homiladorlik va tugʻish boʻyicha ta’til berilganda, ta’tilning vaqtincha mehnatga layoqatsizlik varaqasida koʻrsatilgan barcha kunlari uchun homiladorlik va tugʻish boʻyicha nafaqa olish huquqi paydo boʻladi.

Ha, agar homiladorlik va tugʻish davrida ish haqi oʻzgargan boʻlsa, shu davrdan boshlab nafaqa miqdori ham tegishli ravishda qayta hisoblab chiqariladi.

Ha, AJ хodimalarga 2 yoshgacha bolani parvarish qilish boʻyicha nafaqa toʻlashi kerak.

Homiladorlik va tugʻish boʻyicha nafaqa хodima ushbu ta’tilda ekanligi sababli ishlamagan ish kunlariga toʻlab beriladi.

Ishlovchi onalarga (byudjet tashkilotlarida ishlaydiganlar bundan mustasno) 2021 yil 1 sentyabrdan boshlab bola ikki yoshga toʻlgunga qadar uni parvarishlash