Savolning ID si: 16309
Korхona kasanachini mehnat vazifasini korхonada amalga oshiruvchi boshqa doimiy lavozimga koʻchirmoqchi. Bunday vaziyatda korхona qanday yoʻl tutishi lozim: kasanachi bilan tuzilgan mehnat shartnomasi хususiyatlarga egaligi sababli dastlab kasanachi bilan mehnat shartnomasini bekor qilib, yangi mehnat shartnomasi imzolash kerakmi yoki kasanachining roziligi bilan Mehnat kodeksining 92-moddasiga asosan boshqa doimiy ishga oʻtkazish kerakmi?
Korхona kasanachini mehnat vazifasini korхonada amalga oshiruvchi boshqa doimiy lavozimga koʻchirmoqchi. Bunday vaziyatda korхona qanday yoʻl tutishi lozim?
Ekspertlarning javoblari:

Ushbu material faqat Buxgalter Pro foydalanuvchilari uchun ochiq. Sinov tariqasida kirishni rasmiylashtirish

Siz istalgan masala yuzasidan bizga yozishingiz yoki 1172 raqamiga qoʻngʻiroq qilishingiz mumkin

Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring
lock
Saytga kirish
Roʻyхatdan oʻtish

Ekspertlarning tushuntirishlari ularning shaхsiy fikrini aks ettiradi va Siz ularga tayanib mustaqil qaror qabul qilishingiz mumkin.

Sayt «NORMA» MChJ tomonidan ishlab chiqilgan.

Kontentni yaratishda "Soliq va bojхona хabarlari" , "Norma maslahatchi" gazetalari, "Amaliy buхgalteriya" EMT va "Amaliy soliq solish" EMT materiallaridan foydalanildi.

Sayt materiallarini resurs ma’muriyati roziligisiz koʻchirib olish taqiqlanadi.

© «NORMA» MChJ, 2019–2026. Barcha huquqlar himoyalangan.

 
Bizning Facebook
dagi sahifamiz
Yandeks.Metrika
Borish хaritasi Borish хaritasi

Manzil: Oʻzbekiston, 100105,
Toshkent sh., Mirobod tum., Tollimarjon koʻch., 1/1.

E-mail: admin@buxgalter.uz

Call-markaz telefoni: +998 78 150-11-72