Savolning ID si: 16309
Korxona kasanachini mehnat vazifasini korxonada amalga oshiruvchi boshqa doimiy lavozimga koʻchirmoqchi. Bunday vaziyatda korxona qanday yoʻl tutishi lozim: kasanachi bilan tuzilgan mehnat shartnomasi xususiyatlarga egaligi sababli dastlab kasanachi bilan mehnat shartnomasini bekor qilib, yangi mehnat shartnomasi imzolash kerakmi yoki kasanachining roziligi bilan Mehnat kodeksining 92-moddasiga asosan boshqa doimiy ishga oʻtkazish kerakmi?
Korxona kasanachini mehnat vazifasini korxonada amalga oshiruvchi boshqa doimiy lavozimga koʻchirmoqchi. Bunday vaziyatda korxona qanday yoʻl tutishi lozim?
Ekspertlarning javoblari:
Servis imkoniyatlarini baholash va tarifga ulanish uchun sinov tariqasida kirishni rasmiylashtiring.
Savollar yuzaga keldimi? Bizga yozing yoki 1172 raqami orqali bogʻlaning.

Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring.
lock
Saytga kirish
Roʻyxatdan oʻtish

Ekspertlarning tushuntirishlari ularning shaxsiy fikrini aks ettiradi va Siz ularga tayanib mustaqil qaror qabul qilishingiz mumkin.

Sayt «NORMA» MChJ tomonidan ishlab chiqilgan.

Kontentni yaratishda "Soliq va bojxona xabarlari" , "Norma maslahatchi" gazetalari, "Amaliy buxgalteriya" EMT va "Amaliy soliq solish" EMT materiallaridan foydalanildi.

Sayt materiallarini resurs ma’muriyati roziligisiz koʻchirib olish taqiqlanadi.

© «NORMA» MChJ, 2019–2026. Barcha huquqlar himoyalangan.

 
Bizning Facebook
dagi sahifamiz
Yandeks.Metrika
Borish xaritasi Borish xaritasi

Manzil: Oʻzbekiston, 100105,
Toshkent sh., Mirobod tum., Tollimarjon koʻch., 1/1.

E-mail: admin@buxgalter.uz

Call-markaz telefoni: +998 78 150-11-72