Ishdan boʻshamagan holda foydalanilmagan mehnat ta’tillari uchun pullik kompensatsiya olish imkoniyati

Savolning ID si: 16600

Xodim MChJda 5 yildan beri ishlab kelmoqda. Jamoa shartnomasiga muvofiq, unga 15 kundan iborat yillik mehnat ta’tili beriladi. Mazkur davr mobaynida хodim 2 marta (15 kundan jami 30 kun) ta’tilga chiqqan. Soʻnggi 3 yil davomida u ta’tilga chiqmagan.

Ishdan boʻshamagan holda foydalanilmagan mehnat ta’tillari uchun pullik kompensatsiya olsa boʻladimi?

Ekspertlarning javoblari:

Ushbu material faqat Buxgalter Pro foydalanuvchilari uchun ochiq. Sinov tariqasida kirishni rasmiylashtirish

Siz istalgan masala yuzasidan bizga yozishingiz yoki 1172 raqamiga qoʻngʻiroq qilishingiz mumkin

Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring

Saytga kirish

Roʻyхatdan oʻtish